崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù),及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。
4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。
5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。
8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測和評估,并提出合理建議。
9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。
10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。
崗位要求
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結(jié)果及時檢查,及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報表匯總,隨時做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級政府部門的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲

養(yǎng)戶管理員

5000-8000元
南寧-賓陽縣 5人 20-30歲 大專以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-19
黃忠祺
人力資源
一、工作內(nèi)容: 1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對養(yǎng)戶進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳;收集養(yǎng)戶信息,了解養(yǎng)戶需求,并積極向上匯報,協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。 2.對養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場地條件,為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計提供指導(dǎo);負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn),并隨時提供技術(shù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實工作。 3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長情況;及時統(tǒng)計所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息,并及時反饋給主任和生產(chǎn)主管,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理迅速報告主任,并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。 4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通...
2024-10-19
甘女士
2.建立和完善電氣設(shè)備管理各項制度、操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程并組織培訓(xùn)和操作指導(dǎo),實施維修作業(yè)調(diào)度及設(shè)備日常管理。 3.根據(jù)部門的維修計劃、制訂出各部門的大、中小修計劃,落實設(shè)備維修計劃并監(jiān)督考核。
2024-10-19
甘女士
并對有關(guān)機(jī)械設(shè)備的員工培訓(xùn)工作,指導(dǎo)維修工、操作工完成機(jī)械設(shè)備的檢修、操作工作。 3.做好維修計劃及車間的備品備件計劃,合理采購并保證設(shè)備正常維修需要,提高設(shè)備的正常使用性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性。

鍋爐工

5000-6000元
南寧-賓陽縣 3人 2年以上 30-45歲 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-10-15
黃忠祺
人力資源
1、負(fù)責(zé)鍋爐的安全操作; 2、檢查鍋爐軟化水系統(tǒng)、輔機(jī)運(yùn)行及各種儀表,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理; 3、掌握鍋爐的結(jié)構(gòu)、性能,配合維修人員維修保養(yǎng)鍋爐; 4、控制鍋爐點(diǎn)火時間,安全汽壓等必備指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)鍋爐的保養(yǎng); 6、保管工具、器具、滅火器材; 7、負(fù)責(zé)鍋爐車間安全,不得讓他人擅自進(jìn)入; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的記錄。 9、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生; 10、做好交接班工作。向下一班鍋爐工簡述上一班的工作情況且提醒下一班需注意的事項,交接清楚后方可離開。 11、持證上崗,有鍋爐證,賓陽本地或附近人優(yōu)先。
南寧-賓陽縣 15人 1年以上 22-45歲 初中以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-10-15
黃忠祺
人力資源
1.精心管理雞群,檢查雞群動態(tài)發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.視天氣、溫度變化情況做好雞群防護(hù)工作; 3.參與接種疫苗、轉(zhuǎn)群、出售淘汰雞等集體性工作; 4.保管所養(yǎng)雞群的工具,并將飼料袋處理后上交; 5.及時、準(zhǔn)確填寫日、周報表 6.年齡45歲以下,男女不限有育雛育成相關(guān)飼養(yǎng)經(jīng)驗; 7.賓陽本地人或附近人優(yōu)先考慮; 8.有在溫氏工作的經(jīng)驗或已有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 9.能接受駐場管理。

種禽選育員

5000-7000元
南寧-賓陽縣 2人 2年以上 中專以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-15
黃忠祺
人力資源
1、安排好進(jìn)鴿前的消毒、空置、整理工作,對進(jìn)鴿后的喂料、衛(wèi)生、通風(fēng)、清糞等監(jiān)督工作; 2、育成期:控制好育成期質(zhì)量、均勻度、毛色、體形;按標(biāo)準(zhǔn)選育種禽; 3、產(chǎn)蛋期:做好種公雞質(zhì)量的檢測并及時補(bǔ)充公雞;種雞上籠后做好雌雄鑒別工作; 4、做好各階段的喂料品種、轉(zhuǎn)料、限飼工作。 5、公雞舍內(nèi)每天三次消毒; 6、安排人員定期對場內(nèi)大消毒,進(jìn)行雜物和雜草清理; 7、對公雞群健康狀況巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報; 8、指導(dǎo)種公雞添加維生素和藥物使用,做好疾病防治工作; 9、監(jiān)督員工對防疫制度的落實。

種雞場孵化班長

5000-7000元
南寧-賓陽縣 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-15
黃忠祺
人力資源
確保孵化質(zhì)量; 4、生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報; 5、根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對孵化廠進(jìn)行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作; 6、定期組織與孵化員與其他班組之間進(jìn)行工作和生活交流,配合廠長、廠長助理做好員工培訓(xùn)

叉車工

4000-5000元
南寧-賓陽縣 1人 2年以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-10-15
黃忠祺
人力資源
1、嚴(yán)格執(zhí)行叉車操作規(guī)程,確保安全行車; 2、負(fù)責(zé)原料進(jìn)倉運(yùn)輸及堆垛; 3、根據(jù)中控室顯示屏的物料品種進(jìn)行車料; 4、負(fù)責(zé)使用原料的數(shù)據(jù)記錄與整理; 5、在領(lǐng)導(dǎo)安排下特定時間兼地磅工作; 6、負(fù)責(zé)叉車作業(yè)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作; 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作; 8、持有效叉車證。
南寧-賓陽縣 1人 22-30歲 本科以上 農(nóng)業(yè) 飼料 畜牧 上市公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-15
黃忠祺
人力資源
一、工作內(nèi)容: 1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶,接受客戶訂單,記錄客戶需求的品種和數(shù)量,核實客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》;記錄當(dāng)天接貨價格并交財務(wù)計單;聯(lián)系養(yǎng)戶,跟蹤了解上市產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,按客戶訂單安排出貨,做好上市計劃。 2、協(xié)助主任核定當(dāng)天銷售價格。將與客戶溝通的信息反饋給主任,了解外圍市場情況;銷售部內(nèi)部研討決定銷售價格。 3、市場調(diào)研。定期收集市場信息,了解行業(yè)情況和同行動向,并將重要信息整理后上報給主任;根據(jù)市場走勢、結(jié)合自身情況合理安排上市計劃。 4、客戶管理與維護(hù)。積極獲取市場和客戶信息,努力開發(fā)新市場和開拓新客戶;針對老客戶做好回訪,積極了解客戶信息,...
約 12 個崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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