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  13*******21 2023-08-23
  選雙休。
  
  先從性價(jià)比分析：
  
  選單休的話，每天的工資192元。計(jì)算過程，5000*12月/52周/5天
  
  選雙休的話，每天的工資259元。計(jì)算過程，4500*12月/52周/4天
  
  二者相差20%，當(dāng)然是選擇性價(jià)比高的方案。
  
  再看工作體驗(yàn)。
  
  連續(xù)工作幾天，人們都會(huì)產(chǎn)生疲勞煩躁情緒變壞，連續(xù)工作的時(shí)間越長(zhǎng)，反應(yīng)越嚴(yán)重。
  
  最典型的例子就是出差，出差三天五天還好，如果連續(xù)出差超過一周，不僅是工作效率大大降低，甚至人的情緒、健康都會(huì)出問題。
  
  從長(zhǎng)遠(yuǎn)來講，更建議選擇雙休的方案。
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  13*******23 2023-08-22
  工休比，顧名思義就是工作時(shí)間：休息時(shí)間。
  
  單休一周的工作時(shí)間是6天，休息時(shí)間是1天
  
  工作時(shí)間：休息時(shí)間=6/1=6
  
  雙休一周的工作時(shí)間是5天，休息時(shí)間是2天
  
  工作時(shí)間：休息時(shí)間=5/2=2.5
  
  而工休比越高，則代表結(jié)束工作后的單次休息時(shí)間越短，反之則代表我們單次休息時(shí)間越長(zhǎng)。
  
  這種數(shù)據(jù)可以從側(cè)面印證為什么我們覺得單休的休息時(shí)間很短。
  
  
  所以，無論從工作性價(jià)比還是工休比來看，雙休4.5K的工作都會(huì)優(yōu)于單休5K的工作。而且，我個(gè)人的看法還是盡量避開那些強(qiáng)制單休的企業(yè)，他們既然有可能單休，那也很難保證不會(huì)削減福利，甚至提升工作強(qiáng)度來節(jié)省成本。與其被這樣的企業(yè)耗費(fèi)自己的精力和時(shí)間，還不如選擇一份可以平衡好生活和賺錢的工作。
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  13*******44 2023-08-22
  有些人可能會(huì)說，單休和雙休，不就是每周少一天而已嗎？工資多點(diǎn)就行了嘛。如果你仔細(xì)對(duì)比一下，兩者的差距其實(shí)是很大的。下面我會(huì)用數(shù)據(jù)來說明單休5K跟雙休4.5K的區(qū)別在哪里。 一、性價(jià)比的差距 我們可以從月薪的角度來對(duì)比下單雙休的性價(jià)比： 1年365天/7天=52周 單休:1年休息52*1=52天 雙休:1年休息52*2=104天 加上 11天法定假日后: 單休:52天+11天法定假日=63天 雙休:104天+11天法定假日=115天 平均每月工作時(shí)間（算上法定節(jié)假日，因?yàn)榉ǘü?jié)假日也屬于帶薪休假日）： 單休：（全年365天-休息63天）/12月=25.16天 雙休：（全年365天-休息115天）/12月=20.83天