運營總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司對文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，履行部門管理職責(zé)，帶領(lǐng)團隊成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實體項目投資開發(fā)決策提供：經(jīng)營模式、營銷策劃推廣、品牌營造、市場策劃等專業(yè)建議； 3、負(fù)責(zé)市場開拓、資源整合、合作洽商等對外工作鏈接； 4、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營狀況分析，配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項目的運營工作,監(jiān)督項目計劃的有序執(zhí)行，確保完成項目經(jīng)營目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)文旅版塊體系建設(shè)，制定團隊工作職責(zé)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn)，編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/經(jīng)營手冊/客戶手冊等； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目運營管理中的各項問題，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求： 1、了解目標(biāo)區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策，掌握市場需求導(dǎo)向，組織進行項目市場調(diào)研和策劃定位，并作出準(zhǔn)確的判斷。能從經(jīng)營管理的角度對開發(fā)項目的設(shè)計和工程建設(shè)提供專業(yè)意見； 2、25-35歲，本科及以上學(xué)歷，旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、3年以上文化旅游項目運營管理工作經(jīng)驗，熟悉文旅項目策劃、營銷和運營管理，有實際IP落地經(jīng)驗，有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力； 5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展；具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力； 6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司平臺全盤管理運營 2、組建培養(yǎng)優(yōu)秀的電商運營團隊 3、熟悉各種線上線下宣傳、推廣，促進活動的策劃 4、策劃公司電商平臺運營策略、計劃與流程，實現(xiàn)公司的電商運營目標(biāo) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 2、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研以及數(shù)據(jù)分析能力 3、有兩年以上電子商務(wù)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)歷，至少一年以上管理經(jīng)驗，熟悉線上營銷戰(zhàn)略者優(yōu)先。

1、公司產(chǎn)品整體設(shè)計、策劃及市場運作。 2、對“市場運營”業(yè)務(wù)發(fā)展進行規(guī)劃及實現(xiàn)路徑。 3、公司產(chǎn)品整體運營,制定運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行。 1、品牌建設(shè)、推廣。 任職要求： 1、40歲以內(nèi),男女不限;全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、熟悉旅游服務(wù)等行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營管理運作流程，具有較強的策劃、規(guī)劃卡 營運能力。 3、有帳篷營地、戶外露營等項目運營經(jīng)驗優(yōu)先 、貝有運營策劃總監(jiān)等相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。 5、對相關(guān)行業(yè)具有超前的認(rèn)識與理解，具備獨立的決策、組織協(xié)調(diào)團隊

1. 團隊搭建：管理淘寶天貓京東平臺運營團隊，根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高各部門工作效率 2. 公司規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定總體定位，負(fù)責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運營 3. 市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)擴展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施 4. 分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)

負(fù)責(zé)院內(nèi)院外運營，方案策劃

職位描述： 1、OTA國內(nèi)旅游行業(yè)； 2、攜程、去哪兒、飛豬、美團、螞蜂窩等商城運營相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上； 3、全面了解平臺的運營流程，獨立完成產(chǎn)品上架、引流； 4、具備較強的創(chuàng)新能力、市場分析能力和營銷推廣能力； 5、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。 6、合理利用公司內(nèi)部及外部資源，提高店鋪的PV、UV，成交量等；

1.具備良好的溝通能力 2.有相關(guān)銷售經(jīng)驗 3.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我 4.高度的工作熱情，良好團隊合作精神 5.熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件 我公司是分眾傳媒北海地區(qū)運營商分眾傳媒是國內(nèi)第二大媒體集團媒體資源覆蓋全國230+城市 主營廣告發(fā)布業(yè)務(wù) 客戶群體涉及政府政務(wù)宣傳以及本地商企廣告發(fā)布，合作案例有北海吾悅廣場、萬達、蘇寧、聯(lián)通、南方電網(wǎng)等大型企業(yè)，目前國內(nèi)百強企業(yè)有81個和分眾有過合作，期待有識之士加入。

柏年酒店是本地一家享有盛譽的連鎖酒店品牌，我們致力于為賓客提供高品質(zhì)、舒適的住宿體驗。憑借卓越的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)的團隊，我們贏得了廣大賓客的信賴與好評。 酒店運營總監(jiān)是酒店集團中負(fù)責(zé)管理和運營多個酒店的高級管理人員。該職位的核心職責(zé)是確保所管轄區(qū)域內(nèi)的酒店達到預(yù)定的業(yè)績目標(biāo)，通過協(xié)調(diào)各酒店間的合作與溝通，提供卓越的客戶體驗，并確保酒店運營的順暢和高效。 主要職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各酒店與集團整體戰(zhàn)略保持一致。 2. 業(yè)績管理：監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績，包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)，并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。 3. 運營管理：監(jiān)督酒店的日常運營，包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面，確保服務(wù)質(zhì)量達到集團標(biāo)準(zhǔn)。 4. 團隊建設(shè)和管理：領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊，為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，建立高效、協(xié)作的團隊文化。 5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，通過了解客戶需求和反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 6. 財務(wù)管理：監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況，確保收入和支出達到預(yù)算要求，優(yōu)化成本控制。 7. 市場拓展：與市場營銷團隊合作，制定并執(zhí)行市場拓展計劃，提高酒店知名度和市場份額。 8. 區(qū)域合作協(xié)調(diào)：確保區(qū)域內(nèi)酒店間的有效溝通和合作，促進資源共享，提升整體運營效率。 任職資格 1. 教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗：具有豐富的酒店管理經(jīng)驗，至少擔(dān)任過高級管理職位，熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程。 3. 技能要求： - 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 - 對酒店市場有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場提出建設(shè)性的改善方案與措施，確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。 - 熟悉財務(wù)管理和成本控制。 - 熟練使用各種辦公軟件和管理工具。 4. 其他要求： - 能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 - 具備出色的分析問題和解決問題的能力。 - 對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意為提升酒店業(yè)績和客戶滿意度付出努力。 職業(yè)發(fā)展 酒店運營總監(jiān)是酒店行業(yè)中極具挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆毼?。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，您將有機會晉升為集團副總裁或總裁，并承擔(dān)更多的戰(zhàn)略和管理職責(zé)。 福利待遇 1. 提供具有競爭力的薪資待遇8000-16000，上不封頂，具體***； 2. 提供完善的社會保險和補貼制度； 3. 提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展平臺； 4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。