職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、配合項(xiàng)目的安排來統(tǒng)籌公司的人力資源規(guī)劃,規(guī)范公司各項(xiàng)人力規(guī)章制度、流程,嚴(yán)格把控制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果,并及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效考核過程并不斷完善績(jī)效管理體系,進(jìn)行階段性人才盤點(diǎn);
3、保障重點(diǎn)人才的及時(shí)到崗,各種招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
4、協(xié)助推動(dòng)宣貫公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)管理工作,做好管理費(fèi)用等預(yù)算和控制等工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,至少5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的人力管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源六大模塊,精通招聘跟績(jī)效考核模塊;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì),有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
5、熟悉國(guó)家及本地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及政府有關(guān)勞動(dòng)人事的各項(xiàng)政策法規(guī);
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

北海鈺城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2019年03月18日,是一家集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、自有房屋租賃、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、物業(yè)管理、停車場(chǎng)服務(wù)、餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)于一體的房地產(chǎn)開發(fā)公司。為響應(yīng)北海市政府號(hào)召、更好貫徹服務(wù)北海、開拓東盟的國(guó)際戰(zhàn)略,公司聯(lián)合北海凡普金鈺投資發(fā)展有限公司、陽(yáng)光城集團(tuán)廣西有限公司在北海市投資建設(shè)“北海市紅樹林現(xiàn)代金融產(chǎn)業(yè)城項(xiàng)目”,該項(xiàng)目已經(jīng)列入廣西自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目之一,產(chǎn)業(yè)城計(jì)劃用地772多畝,建設(shè)有招商中心、辦公商業(yè)、行政服務(wù)中心、住宅和商業(yè)配套,將打造成為北海依托“一帶一路”、輻射東盟的金融科技產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海市銀海區(qū)向海金融城城招商中心 查看上班路線

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廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。
吳女士、郭女士
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~
李女士
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、 建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表;? 6、 根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機(jī)制;參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò),負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 2、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策,精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
陳裕鑫
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5000-6000元
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1.日常招聘, 2.員工培訓(xùn), 3.員工績(jī)效, 4.員工考勤
龐裕倡
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1:工作總結(jié)表。會(huì)議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
劉爽
北海-銀海區(qū)
一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫(kù),為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織,營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與平臺(tái)。 3. 績(jī)效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,確???jī)效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績(jī)效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績(jī)效。 - 根據(jù)績(jī)效結(jié)果,制定獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬福利水平的競(jìng)爭(zhēng)力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍。 - 及時(shí)處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1. 簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。 3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。
孫薈博
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
黃武斌
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。
吳女士、郭女士
北海-銀海區(qū)
人力資源管理: 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)日常招聘活動(dòng),包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試及面試安排等,確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案,維護(hù)人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。 行政管理: 1、負(fù)責(zé)所屬中心的日常行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境的維護(hù)、辦公用品的采購(gòu)與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng)及接待工作,確保會(huì)議順利進(jìn)行,活動(dòng)效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費(fèi)用預(yù)算,有效控制成本,提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保公司信息安全。 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他或臨時(shí)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力,熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié);具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
人事專員
2000-3000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng)
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識(shí)和見解,對(duì)人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn), 3、熟悉最新的勞動(dòng)法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個(gè)人形象,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。
周銅
北海鈺城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海鈺城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 5年(2019年3月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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