2024-10-20
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化,
6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力,有較強的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責任心,公平公正,認同企業(yè)文化。
2024-10-19
吳智明
帶貨直播運營:
我司給你一個屬于你自己的舞臺
1、制定每期直播銷售目標以及相性的運營計劃。
2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜(封面圖,文案,貨品上架等)
3、配合完成直播排品、價格、利益、形式、內(nèi)容等策劃。
4、跟進主播做好后臺監(jiān)控及粉絲互動。
5、直播每日溝通,復(fù)盤,定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧。
6、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源。
7、做每場直播的引流,轉(zhuǎn)化的方案策劃
2024-10-19
黃家和
1、負責商品上下架,查庫存,制作小店鏈接
2、開播前1小時,檢查直播間的設(shè)備,直播賬號,直
播間人員是否正常,做開播前準備
3、負責直播現(xiàn)場的后勤支持,包括道具,材料等實時
跟進
3、開播前30分鐘,發(fā)一個產(chǎn)品垂直的引流視頻
4、開播中前5分鐘,開播馬上執(zhí)行,發(fā)紅包和福袋
5、開播前30分鐘,開播第一輪必須做到互動、點贊
加團率UV1.5以上,平均停留時長大與1分鐘
6、開播期間需時時掌握數(shù)據(jù)波動,及時和主播溝通調(diào)
整,嚴密配合主播營造、管理直播間氛圍,做到數(shù)據(jù)波動
秒處理,惡意黑號秒處理
7、拿著手機包裝一些氛圍,
8、配合主播搭話,配合營造直播間氣氛,帶一點助播
性質(zhì),要配合一些憋單的話術(shù),所做一些氛圍
9、反饋直播中出現(xiàn)的各種問題
10、實時與主播,運營進行溝通,通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整
把握直播中的節(jié)奏
2024-10-10
黃健桓
1、負責每日網(wǎng)店店鋪主管對接售后貼表扣減,運營對接售后問題。 …… 2、定期匯總、統(tǒng)計公司內(nèi)容網(wǎng)店訂單數(shù)據(jù),制作報表,支撐內(nèi)容運營工作; 3、及時與相關(guān)部門及人員反饋追蹤情況,協(xié)助效能部門完成其它數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及資料搜集工作; 4、找貨品,自己處理各店售后表 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作
約 4 個崗位
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