北海項目運營總經理招聘

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共找到 2條北海項目運營總經理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(21) 柳州(3) 桂林(3) 北海(2) 梧州(1) 百色(1)

按地區(qū)：

不限(2) 海城區(qū)(1) 銀海區(qū)(1)

按行業(yè)：

不限(2) 房地產(1) 房地產開發(fā)(1)

物業(yè)公司副總經理

7000-10000元

北海天隆房地產開發(fā)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人房地產房地產開發(fā)

2024-10-20

于經理

崗位職責：（配合總經理完成以下）
1、負責制定項目周、月、年度計劃，溝通、協調內外關系，整合內外資源，按時保質地完成工作計劃；
2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預算方案，有效控制各項成本的產生和費用的支出；
3、負責制定品質提升計劃及措施并組織實施；統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動；通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等；
4、負責分析物業(yè)費收繳情況，制定物業(yè)費收繳計劃及措施，組織監(jiān)督實施；
5、負責協調并督促高效地完成業(yè)主報修，確保數據真實性；監(jiān)督落實設備維護保養(yǎng)工作；
6、負責監(jiān)督落實項目秩序、消防，重大事件等工作，做到有防范、有預案、勤排查、重落實。
任職資格:
1、性別不限，30-45歲，大專以上學歷；
2、工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè)，持物業(yè)經理上崗證；
3、5年以上物業(yè)管理工作經驗，其中2年以上住宅項目管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，且實際在管住宅區(qū)域建筑面積在25萬㎡以上；
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式，熟知房地產開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)，具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能；
5、熟悉ISO9001、ISO4001體系運作，熟悉裝修、結構、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識，熟悉現代物業(yè)管理企業(yè)經營管理模式和物業(yè)服務標準；
6、具有較強組織領導能力、時間管理能力、計劃管理能力、判斷決策能力、溝通協調能力、外聯能力、突發(fā)事件應急處理能力；
7、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)，大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經驗者優(yōu)先。

商務經理（銷售部負責人）

6000-10000元

北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區(qū) 1人

2024-10-18

初曉龍

崗位職責：
為總經理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃。
督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。
為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展、業(yè)績的復核訓導和培訓。
監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內所有的市場商務工作活動。
管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。
進行市場調查。
為酒店設立價格策略和銷售目標。
管理特別項目及其他相關的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員、培訓部門員工、團隊建設、員工表現評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責。
在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。
管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預算。
準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動，必要時予以調整。
按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。
確保所有與系統(tǒng)相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件，及相關資料的存檔。
通過與總部的聯系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團內各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。
向大眾，消費者，酒店業(yè)和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。
參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。
針對目標市場組織促銷旅行。
在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。
與集團收益中心共同制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新/收集市場動態(tài)，結合酒店運營制定年度收益計劃，實施年度收益計劃，并在必要時更新
確保所有與系統(tǒng)相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。
根據酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、進行調整，執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求：
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。
擅長與不同的人打交道。
具備相關銷售經驗。
酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先。