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北海人事行政崗位招聘

共找到 2條 北海 人事行政崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,制定招聘計(jì)劃。保證滿足各部門的用人需求,及做好人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè),規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;
3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,并根據(jù)公司的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善;
4、規(guī)范人事異動(dòng)流程,健全公司績(jī)效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;
5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)人事行政費(fèi)用的支出,并對(duì)成本控制的方法提出建議;
6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
7、完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉旅游業(yè)運(yùn)作,與同行保持緊密聯(lián)系,了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動(dòng)態(tài);
4、有一定的旅游行業(yè)人才儲(chǔ)備資源,與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關(guān)系,具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī),掌握景區(qū)人力資源管理體系的運(yùn)作模式與流程,精通招聘配置、員工關(guān)系管理及人事體系建立工作;
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力。
工作地點(diǎn):廣西扶綏

人事行政專員

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-10-10
早上8.30到晚上6點(diǎn)
底薪2100+全勤200+招人獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效
月休8天
工作內(nèi)容,美發(fā)店和電商的人事與行政
有人事和行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事方面:
1. 協(xié)助招聘工作,如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立等。
3. 參與員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動(dòng)。
4. 處理員工的離職手續(xù),做好相關(guān)交接工作。
行政方面:
1. 制定和完善公司的行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)公司的文件管理,包括文件的起草、審核、歸檔和保管。
3. 安排和組織公司的會(huì)議、活動(dòng),做好會(huì)議記錄和紀(jì)要。
4. 負(fù)責(zé)公司的辦公用品采購(gòu)、發(fā)放和管理。
5. 維護(hù)公司的辦公環(huán)境,包括清潔、安全等方面。
總之,人事行政專員需要具備良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,以保障公司的人事行政管理工作順利進(jìn)行。您是對(duì)這個(gè)崗位感興趣,還是在相關(guān)工作中遇到了問(wèn)題呢?
約 2 個(gè)崗位
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北海 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 19%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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