2024-10-18
龐裕倡
1.日常招聘,
2.員工培訓,
3.員工績效,
4.員工考勤
2024-10-18
劉爽
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
工作內(nèi)容:
組織邀約、安排面試
員工考勤、入職培訓等
負責公司行政類日常工作
有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài)
完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
優(yōu)秀的溝通能力,勤快
具備責任感,耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
能掌握和使用辦公軟件
年齡要求(20-45之間)(實習生,暑假工勿擾)
有意者聯(lián)系:
黃經(jīng)理:*****
陳女士:*****
2024-10-11
潘少波
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1...
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電力 投資 上市公司
2024-10-11
林女士
崗位職責: 1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作傷務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 5.負責公司薪資與績效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓、勞動關(guān)系管理工作; 7.負責部門團隊建設(shè)與培養(yǎng),指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的臨時性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上制造業(yè)...
2024-10-10
周繼杰
前臺,導購,店內(nèi)銷售
2024-10-10
蔣女士
1、負責招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約; 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理; 3、負責人事檔案的建立與維護,各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管; 4、負責員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總,負責部門各類報表的統(tǒng)計整理; 4、負責員工關(guān)系的維護,協(xié)助上級組織實施各項團建活動; 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系,完成領(lǐng)導交辦的其他工作; 6、負責公司各項會議的通知、組織及籌備工作。 任職要求: 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷; 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉...
2024-10-10
蔣女士
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)組織制定人力資源規(guī)劃; 2、參與制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定及流程并負責具體實施落實; 3、負責招聘、培訓、績效等模塊的工作落實; 4、組織實施員工培訓規(guī)劃,開展員工培訓,進行培訓效果跟蹤、反饋; 5、組織實施公司企業(yè)文化活動,進行員工關(guān)系維護; 6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 7、領(lǐng)導交辦的其他事項。
約 8 個崗位
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