17小時(shí)前
戚兆龍
1身體健康,反應(yīng)靈敏。
2踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3服從領(lǐng)導(dǎo)安排,為人友好和善。
薪資構(gòu)成:底薪+全勤+提成+工齡
福利;包吃+月休三天+免費(fèi)培訓(xùn)+其他福利
職位招聘1人
17小時(shí)前
江太平
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作。
2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務(wù),為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。
3、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案。
4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的基本建設(shè),培訓(xùn)、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)模式,以及辦公室軟件。
3、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力,分析當(dāng)前和潛在運(yùn)營(yíng)趨勢(shì);
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有小紅書/抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級(jí),綜合薪資5000-8000。
2、提供住宿,住宿為公司酒店的單人間客房。
3、提供午餐。
4、其他福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年假7-15天、工齡獎(jiǎng)(按季度遞增,第一年入職滿3個(gè)月后,視個(gè)人表現(xiàn)上調(diào)底薪50-200元;第二年起,工齡工資視個(gè)人表現(xiàn)每年200-500元)。
17小時(shí)前
李謀誌
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃;
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。
任職資格:
1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有意向者請(qǐng)主動(dòng)電話聯(lián)系。
17小時(shí)前
李謀誌
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)
17小時(shí)前
李謀誌
任職要求: 1、年齡18-50歲,無(wú)明顯紋身 2、吃苦耐勞,勤奮肯干,服從餐廳工作安排 3、能接受分段班,入職后需工作半年以上 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)漢堡、小吃、烤雞炸雞等餐品制作(有培訓(xùn),接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
17小時(shí)前
徐德坤
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,開發(fā)市場(chǎng)和提升酒店出租率,制定銷售計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)酒店市場(chǎng)推廣和確定銷售部目標(biāo)體系和銷售配額; 3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶管理; 4.組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 5.評(píng)估銷售業(yè)績(jī)
2024-10-23
鞏素玲
分配具體工作,每月進(jìn)行考核評(píng)估,跟進(jìn)新員工的指導(dǎo),處理員工碰到的問(wèn)題,客訴,主持培訓(xùn)會(huì)
2024-10-22
祝麗娟
入職會(huì)有培訓(xùn)
按需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,并關(guān)注員工個(gè)體的工作和思想狀況,為他們排憂解難,營(yíng)造積極愉快的工作環(huán)境; 十 . 嚴(yán)格控制門店的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)開支,提高門店的非宿收入增長(zhǎng),完成業(yè)績(jī)指標(biāo)

火鍋店領(lǐng)班

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲
2024-10-21
覃小英
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋店運(yùn)營(yíng)模式
2024-10-21
張宇
2.負(fù)責(zé)前廳人員帶教及培訓(xùn)。 2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識(shí)。 3.做好班前準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、 POS 機(jī)等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作。

火鍋店長(zhǎng)

6000-11000元
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲
2024-10-21
覃小英
1.組織本店的經(jīng)營(yíng)管理工作 2.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 職位招聘1人
2024-10-20
陳松昌
任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問(wèn)和現(xiàn)場(chǎng)客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)空缺嵐位
2024-10-20
姚玥芳
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求
2024-10-20
伍業(yè)靜
5、入職即可享受帶薪培訓(xùn),發(fā)放制服。 6、良好的個(gè)人發(fā)展空間(可升遷為訓(xùn)練員,店務(wù)組長(zhǎng),餐廳助理、餐廳經(jīng)理及更高職位)

奶茶店店員

3000-4000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 餐飲 電器 化妝品
2024-10-20
李玉輝
1、在霸王茶姬店接待每一位客戶,向客戶提供優(yōu)質(zhì)茶飲; 2、處理奶茶制作(入職后帶薪培訓(xùn))、收銀,奶茶出品; 3、客區(qū)衛(wèi)生,保持客區(qū)環(huán)境整潔,確保茶具設(shè)備等清潔衛(wèi)生; 4、遵守公司規(guī)章制度、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 餐飲 電子 會(huì)展
2024-10-19
張立新
任職要求: 1 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,提供免費(fèi)培訓(xùn); 2 聽從安排 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)優(yōu)先; 待遇: 無(wú)底薪,高提成,月薪上萬(wàn)不是夢(mèng),上不封頂。 職位招聘1-10人
2024-10-19
許贊本
部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);做好部門的分工管理工作;監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi),防火等作業(yè)管理;妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
2024-10-19
陳澤秀
要求形象氣質(zhì)佳 身材良好 有舞蹈功底 公司可提供免費(fèi)培訓(xùn)
2024-10-19
黃家富
使顧客有賓至如歸之感; 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供較佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn); 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
約 51 個(gè)崗位

北海餐飲公司培訓(xùn)招聘最新投遞

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北海 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 38.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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