2024-10-21
吳永康
1、掌握當(dāng)日客房情況,監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺聯(lián)系
和協(xié)調(diào),確保客房正常出租
2、合理安排和組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)檢要求做好對客的送迎和客房衛(wèi)生和環(huán)境的清潔工作
3、認(rèn)真做好員工崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范業(yè)務(wù)
4、認(rèn)真每天巡查客房,監(jiān)督服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)與糾正
招聘要求:
1、有酒店客房主管及以上工作經(jīng)驗
2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦
3、掌握熟悉客房管理,流程服務(wù)和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)
4、具有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及文字表達(dá)能力
2024-10-21
張宇
1.負(fù)責(zé)把控客房衛(wèi)生質(zhì)量;2.客房日常查房;3.負(fù)責(zé)客房物資盤點,出庫入庫;4.負(fù)責(zé)客房人員管理及排班等
2024-10-21
張宇
薪資范圍:3000-5000元/月發(fā)薪日:15日
底薪:2500元/月
社保類型:五險
提成方式:計件提成;
包吃包住
五險 帶薪年假
八小時工作制
2024-10-21
吳永康
1、掌握當(dāng)日客房情況,監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺聯(lián)系 和協(xié)調(diào),確??头空3鲎?2、合理安排和組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)檢要求做好對客的送迎和客房衛(wèi)生和環(huán)境的清潔工作 3、認(rèn)真做好員工崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范業(yè)務(wù) 4、認(rèn)真每天巡查客房,監(jiān)督服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)與糾正
2024-10-20
許瑞良
日常客房的保潔工作,配合完成各項清潔衛(wèi)生

客房管理

2000-4000元
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 酒店 旅游
2024-10-18
姚金英
1.退房和入住查房; 2.房務(wù)管理:客房內(nèi)物品,床品的管理,不定期洗曬; 3.庫房管理:庫房物品管理,清點整理; 4.客房服務(wù):給客房送物資,帶客人到房間,入住期間的續(xù)住保潔等工作。
安排客房服務(wù)員工作, 檢查及整改房間衛(wèi)生, 按酒店客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客房服務(wù)工作。 整理庫房衛(wèi)生,按標(biāo)準(zhǔn)刮玻璃布草易耗品等。
2024-10-18
客房主管 1、負(fù)責(zé)本部門員工團隊管理包括工作監(jiān)督,班次安排等,加強溝通與交流,增強員工的凝聚力,促進(jìn)團隊穩(wěn)定性; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項工作,與各相關(guān)部門經(jīng)理做好工作溝通與合作; 3、負(fù)責(zé)處理客戶關(guān)于客房服務(wù)的投訴、建議,對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管控,不斷提高部門服務(wù)質(zhì)量; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成酒店其他工作指令要求。 崗位要求: 大專以上學(xué)歷,年齡25-45歲。 有三年以上客房管理工作經(jīng)驗。 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
2024-10-18
鄒達(dá)
1.負(fù)責(zé)房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2.熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用法,每日檢查房間設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況; 3.嚴(yán)格遵守會館紀(jì)律、服從分配、盡職盡責(zé),注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4.接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5.熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6.負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報主管; 7.做好換班前后交接工作; 8.向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。 年齡要求:35-50歲
2024-10-15
黃經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)對客服務(wù),公區(qū)衛(wèi)生維護工作
2024-10-12
滿吉國
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督并提升客房部的運營效率 - 處理客戶的反饋和需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 - 注重細(xì)節(jié),有較強的服務(wù)意識和客戶滿意度追求 - 能夠有效處理客房部的各項事務(wù),保證服務(wù)流程的順暢進(jìn)行
2024-10-10
徐德坤
1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 執(zhí)行部門工作計劃,定期向客房主管匯報工作。 3. 做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確??头坎扛黜椆ぷ鞯捻樌M(jìn)行。 4. 負(fù)責(zé)房態(tài)的核對,確保房間能及時出租。 5. 負(fù)責(zé)檢查客房部物品及設(shè)施的節(jié)能狀況、清潔衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量,使之達(dá)到所要求的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時報修等。。
2024-10-10
無經(jīng)驗者勿擾,必須有做過客房主管的經(jīng)驗。包吃住,長期穩(wěn)定,服從管理。彈性工作制
2024-10-10
鞏素玲
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??头凯h(huán)境的整潔與舒適 - 組織和實施客房培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通 - 有連鎖酒店或中高端酒店的工作背景 - 注重團隊合作,能夠激勵團隊成員完成工作任務(wù)
約 14 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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    2K
  • 48.1%
    3K
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    4K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

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北??头拷?jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

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北??头拷?jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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