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北海公司管理人員招聘

共找到 5條 北海 公司管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
初曉龍
崗位職責(zé):
· 通過有效的商業(yè)運營,達到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預(yù)算。
· 保持向高層管理人員通報任何風(fēng)險或者是任何發(fā)展機會,這些風(fēng)險或機會關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標(biāo)準(zhǔn),即使是最小的但卻是必要的標(biāo)準(zhǔn),都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務(wù)部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標(biāo),并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策,確保達到預(yù)期的收益目標(biāo)。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務(wù)部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
· 為部門計劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。
· 對雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進行跟蹤?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。
· 與銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù)。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),建議顧客加入會員。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估,制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
· 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
· 親和力較強,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心,高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。
· 強烈的責(zé)任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。
職位要求:
1、根據(jù)市場情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃,完成部門制定的目標(biāo);
2、自主開發(fā)新客戶、開拓新市場,完成銷售任務(wù);
3、收集市場信息,了解客戶需求,為制定推廣方案提供有效建議,以促進成交;
4、與客戶保持長期友好關(guān)系,定期溝通維護;
5、獨立完成客戶邀約談判、銷售方案制定、合同簽定、服務(wù)驗收等工作。
薪資待遇及福利:
一、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
二、節(jié)假日福利
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品
三、娛樂活動
1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
四、培訓(xùn)
所有員工,入職前免費培訓(xùn)。入崗后提供在職培訓(xùn),拓展培訓(xùn)。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。
六、薪資
待遇:底薪+階梯式績效提成,無上限
2024-10-18
李家南
職位要求:
根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標(biāo);不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點,滿足其推廣需求;負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析;可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃;開發(fā)新客戶、新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,并維護重要客戶關(guān)系。
薪資待遇及福利:
一、法定節(jié)假日正常休息。
二、節(jié)假日福利
端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品
三、娛樂活動
1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
四、培訓(xùn)
所有員工,入職前免費培訓(xùn)。入崗后提供在職培訓(xùn),拓展培訓(xùn)。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。
六、薪資
待遇:底薪+績效提成
2024-10-18
招國蘭
職責(zé)描述: 1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問; 2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃按時學(xué)習(xí)完成所有崗位; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度; 職位要求: 1、有無相關(guān)經(jīng)驗均可
2024-10-17
李謀春
職位介紹 職責(zé)描述: 1、 結(jié)合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。 …… 2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績效,并定期溝通、提出改進意見,增強團隊凝聚力和合作精神; 3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理,及時把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè) …… 6、及時傳達公司相關(guān)管理制度及相應(yīng)方針政策,并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調(diào)、傳達等工作。 7、按時向上級提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎懲、職位升遷,離職等相關(guān)人事報表。 …… 崗位要求: 1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗;至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗; 2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力; 3、具有較強責(zé)任心、嚴(yán)于律己,
約 5 個崗位
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