2024-10-19
周小姐
人事專員
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(自帶資源,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬條件)
2、有3年以上的食品相關(guān)行業(yè)銷售、管理經(jīng)驗。
3、具備肯定的規(guī)劃力量(促銷規(guī)劃、新品進場規(guī)劃)。
4、熟練操作辦公軟件,善于與人溝通,有良好的管理能力、判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力等。
主要工作職責(zé):
1、按照部門工作計劃和要求進行具體的工作規(guī)劃,努力完成全年營銷預(yù)算。
2、協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人組織及處理特別銷售推廣,負(fù)責(zé)將公司有關(guān)推廣計劃和材料派送給各類銷售渠道。
3、勤于訪問潛力大、需要量大的客戶,維系客戶關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)部門新員工的代訓(xùn),使新入職員工盡快熟練本部門的相關(guān)業(yè)務(wù),提高工作效率。
5、監(jiān)督銷售跟進應(yīng)收款項的核對與催繳工作。
6、熟練抖音、視頻號、直播等電商平臺的基本操作與運營,熟識商超渠道運作模式,精于業(yè)務(wù)的開發(fā)和談判。
7、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
薪資待遇:底薪+提成( 6000-15000以上)
福利待遇:工作餐(早、午)、五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日禮品
2024-10-19
莫宇鋒
崗位職責(zé):
1、通過電話、平臺等渠道,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,并進行售前售后對接工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展?fàn)I銷中心相關(guān)經(jīng)營計劃、制訂公司年度經(jīng)營目標(biāo)并完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。負(fù)責(zé)運營策略的落地推動、營銷數(shù)據(jù)看板問題分析追蹤反饋、方案推行落地等;
4.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓和管理;負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及溝通聯(lián)系,收集相關(guān)客戶信息;
職位要求:
1、年齡18歲以上,高中以上學(xué)歷;
2、口齒伶俐,責(zé)任心強,勤奮向上,擁有良好的溝通能力;
3、懂電腦基本操作;
4、擁有基礎(chǔ)藥物相關(guān)知識或醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工資待遇:***;
如若不能及時回復(fù),請致電:*****
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道管理工作,組織拓客分工、人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;
2、負(fù)責(zé)重點客戶渠道開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護現(xiàn)有客戶資源,負(fù)責(zé)客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
3、撰寫投資客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;
4、分析投資客戶的消費心理,擬定行之有效的銷售策略;
5、能獨立進行商務(wù)談判,完成銷售目標(biāo);
6、完成營銷負(fù)責(zé)人安排的臨時性工作安排。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上渠道工作經(jīng)驗,具備房地產(chǎn)企業(yè)和代理咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)渠道各個環(huán)節(jié),有一定的銷售經(jīng)驗和相關(guān)資源;
3、熱愛銷售管理工作,對事業(yè)有激情。
1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳; 2、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意; 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識 …… ,為客戶提供滿意的咨詢; 4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售; 5、挖掘潛在的客戶; 6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究; 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密 …… ; 8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略; 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作; 11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重
2024-10-18
初曉龍
· 緊密的跟進所負(fù)責(zé)的客戶的收入產(chǎn)量,以及與公司商務(wù)、散客、會務(wù)相關(guān)的生意。 · 無論何時,最大化增加銷售額。 · 協(xié)助市場銷售總監(jiān)預(yù)測未來房間的收入和公司/散客/會議/長住客/的平均房價。 …… · 了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括公司協(xié)議價、主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務(wù)等,并定期向銷售總監(jiān)匯報。 · 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關(guān)系。 …… · 在主要客戶、團隊負(fù)責(zé)人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負(fù)責(zé)所有散客、團隊以及協(xié)議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。
2024-10-18
招國蘭
建立協(xié)同一致合作良好的團隊,跟蹤及輔導(dǎo)門店伙伴的帶訓(xùn),帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展,構(gòu)建高效的團隊 任職要求: 1.有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗 2.至少3年及以上工作經(jīng)驗,并且有1年及以上作為門店負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗
負(fù)責(zé)公司正在孵化的新項目的各項管理統(tǒng)籌工作! 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:原材料及加工/模具·進出口貿(mào)易
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 房地產(chǎn) 家具
2024-10-18
鐘女士
1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo); 2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點,維護客情關(guān)系; 3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動,協(xié)助客戶達成年度銷售任務(wù); 4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù); 5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 6、掌握財務(wù)知識,定期進行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理。
1、 負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護和建立,輔助市場部進行客戶公關(guān)和項目檔案的建立、整理及相關(guān)表格的制作; 2、 負(fù)責(zé)公司項目的方案制定協(xié)調(diào)及文件相關(guān)編訂協(xié)助工作; 3、 協(xié)助負(fù)責(zé)人處理客戶出現(xiàn)的應(yīng)急問題及方案簡案處理 …… ,和其他需要配合事宜; 4、 做好會議紀(jì)要,積極推進會議紀(jì)要內(nèi)容的實施和跟進,總結(jié)分析進行輔助市場部更高效便捷的服務(wù)好客戶或準(zhǔn)客戶,增加公司整體合作業(yè)績; 5、 負(fù)責(zé)公司展廳的客戶接待和業(yè)務(wù)講解,展示公司實力的重要窗口
2024-10-17
李謀春
職位介紹 職責(zé)描述: 1、 結(jié)合公司對該品牌制定的發(fā)展戰(zhàn)略制定區(qū)域全年藍籌。 …… 駐店人員情況,幫助選拔、補充、發(fā)展運營管理人員,注重人員培養(yǎng)與團隊建設(shè); 4、及時收集并掌握相關(guān)餐廳動態(tài)變化情況,分析其他品牌的營銷策略并制定相應(yīng)對策,對涉及影響該品牌的相關(guān)事件及時拿出方案,并上報部門負(fù)責(zé)人 …… 6、及時傳達公司相關(guān)管理制度及相應(yīng)方針政策,并對各餐廳的執(zhí)行做好上報、協(xié)調(diào)、傳達等工作。 7、按時向上級提交各餐廳相關(guān)人員考勤、獎懲、職位升遷,離職等相關(guān)人事報表。 …… 崗位要求: 1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗;至少3年以上公司同類工作經(jīng)驗; 2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場嗅覺,以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力; 3、具有較強責(zé)任心、嚴(yán)于律己,
2024-10-16
黃業(yè)武
3、收集公司各層級渠道,競爭對手,消費者以及其市場的信息,并將信息進行匯總,分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給店面負(fù)責(zé)人
2024-10-10
黃女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司民宿的運營管理工作,確保完成各項運營指標(biāo); 2.執(zhí)行公司制定的各項管理制度及服務(wù)流程,并督促管理培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)制度流程; 3.處理投訴及突發(fā)事件; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人制定年度 …… 5、結(jié)合公司產(chǎn)品特色使用營銷工具進行產(chǎn)品及店鋪推廣,達成業(yè)績; 6、定期對流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估,為總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
約 12 個崗位

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