塔斯汀店主管

4000-5000元
2024-10-22
張運(yùn)豐
職位要求
1.有一定的漢堡餐飲基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有相關(guān)餐飲服務(wù)門店管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3.對門店運(yùn)營目標(biāo)有商業(yè)敏感度和努力達(dá)成 KPI 的沖勁;
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能幫助團(tuán)隊(duì)員工成長;
5.協(xié)助店長完成營運(yùn)和管理工作。
待遇福利
基本工資+全勤獎+績效提成+員工福利
/法定節(jié)假日/節(jié)日福利
招聘要求:
1.招聘人數(shù):1人年齡:18-28周歲;
2.試用期1個月,給彼此互相學(xué)習(xí)磨合和選擇的空間,雙向奔赴才有意義;
3.全職員工至少可以在門店工作一年以上,時間太短學(xué)不到什么的。
Ps :塔斯汀門店工作沒想象中那么美好,事多且雜,非誠勿擾,違背職業(yè)道德,放鴿子的永不錄用。
簡歷投遞方式:
1.店長郵箱:****************
2.到店填寫紙質(zhì)版簡歷
3.添加K.服微信詳詢
*************(北海萬達(dá)店)
2024-10-22
冮毅
有工作經(jīng)驗(yàn),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,口齒伶俐,
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度
- 監(jiān)督和指導(dǎo)員工,保證菜品的及時送達(dá)
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理前廳團(tuán)隊(duì),確保工作流程順暢
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受

服務(wù)員

3000-4000元
2024-10-21
陶美瓊
服務(wù)員:
崗位職責(zé):
1.迎接和引導(dǎo)客人就座,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
2.協(xié)助客人點(diǎn)菜,確保準(zhǔn)確記錄客人的特殊要求。
3.關(guān)注客人的用餐體驗(yàn),及時解決問題或投訴。
4.維護(hù)餐廳的整潔和衛(wèi)生,包括清理餐桌、擺放餐具等。
5.協(xié)助其他員工完成餐廳的日常工作。
崗位要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進(jìn)行良好的互動。
2.有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。
3.具備基本的火鍋店知識和禮儀,有相關(guān)餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.工作積極主動,有責(zé)任心,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5.具備良好的形象和儀態(tài),注重個人衛(wèi)生和儀表。

火鍋店領(lǐng)班

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-10-21
覃小英
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運(yùn)營順暢 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋店運(yùn)營模式
2024-10-21
譚忠
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)營效率 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情

服務(wù)員

3000-4000元
北海-海城區(qū)-北海老城 1人
2024-10-20
徐配言
手腳麻利,工作勤快,溝通能力強(qiáng)(服務(wù)員) 餐飲服務(wù)員職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),包括點(diǎn)餐、送餐、結(jié)賬等; 2. …… 具備一定的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲服務(wù)流程和規(guī)范; 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合其他員工完成工作任務(wù); 4. 具備良好的身體素質(zhì)和耐力,能夠適應(yīng)長時間站立和工作; 5. …… 以上是餐飲服務(wù)員職位描述,希望對您有所幫助。 任職要求:
2024-10-19
程小英
憑借正宗的湘菜口味、優(yōu)雅的用餐環(huán)境以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在當(dāng)?shù)?em>餐飲市場占據(jù)一席之地。秉持傳承與創(chuàng)新湘菜文化的理念,致力于為顧客帶來最純正的湖湘美食體驗(yàn)。 …… 合理安排員工的工作任務(wù)和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運(yùn)營順利。 (二)菜品管理 1. 與廚師團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風(fēng)味和品質(zhì)穩(wěn)定。 …… 建立并完善餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)員工提升服務(wù)技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 2. 定期收集顧客反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進(jìn)提供依據(jù)。 …… 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工。 3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識。 (二)素養(yǎng)特質(zhì) 1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。
2024-10-18
初曉龍
崗位職責(zé): · 通過有效的商業(yè)運(yùn)營,達(dá)到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實(shí)施的促銷活動。 …… · 確保時時保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時計劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 · 考察團(tuán)隊(duì)成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。 · 做隊(duì)員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 …… · 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。 · 在餐廳運(yùn)營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,制定未來發(fā)展計劃。 …… · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 · 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 崗位要求: · 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。
業(yè)績管理:監(jiān)控并評估各酒店的業(yè)績,包括客房收入、餐飲收入、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo),并采取必要措施提高業(yè)績。確保區(qū)域各店的營業(yè)額穩(wěn)定。 3. …… 運(yùn)營管理:監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營,包括客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前臺接待、安全管理等方面,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 4. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊(duì),為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。 5. 客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,通過了解客戶需求和反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。
2024-10-17
李謀春
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn) …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2024-10-16
何文
1.配合店長店面的管理工作; 2.做好員工的分工管理工作; 3.積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級交辦的相關(guān)任務(wù); 4.負(fù)責(zé)本部門總結(jié)分析報告工作,定期進(jìn)行分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn) …… ,找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報告或綜合分析資料; 5.定期組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價值。 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

奶茶店店長

6000-10000元
北海-合浦縣-合浦萬達(dá)廣場 1人
2024-10-13
招國蘭
店長崗位要求:(打電話***********微信同號) 1、年齡25到35歲,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有過連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有茶飲及餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 2、懂知人善用,能接受高強(qiáng)度工作及抗壓能力強(qiáng) …… 對工作要求嚴(yán)格細(xì)致,對自己要求嚴(yán)格, 3、性格開朗,有較好的組織與協(xié)調(diào)工作的能力,有良好的服務(wù)意識和溝通能力,認(rèn)可喜茶經(jīng)營理念,能接受工作調(diào)動 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整個門店運(yùn)營工作,管理工作,門店訂貨,員工培訓(xùn) …… 靈活處理工作中異常事件,及時了解市場周邊同品類一手資料,每月合理制定營業(yè)目標(biāo)及利潤指標(biāo),嚴(yán)格控制門店損耗 3、負(fù)責(zé)門店對外以及總公司的工作溝通 門店福利:月休4天+社保+獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團(tuán)建

餐飲主管

5000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-10-13
許永華
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運(yùn)營工作 - 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 協(xié)調(diào)員工工作,保證餐廳運(yùn)營效率 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 對餐飲行業(yè)有熱情
、建立并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn); 3.安排布置并督導(dǎo)下屬宴會統(tǒng)籌人員的正常工作; 4.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào) …… ,共同議定宴會菜單及價格; 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 7.定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎懲制度實(shí)施獎懲,并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
2024-10-12
楊建國
2.負(fù)責(zé)后廚員工的培訓(xùn)、考核和調(diào)配工作,保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。 3.負(fù)責(zé)菜品的原料采購、食材儲備和庫存管理,合理安排食材使用。 …… 二、崗位要求 在火鍋后廚主管崗位上,需要具備以下基本條件和要求: 7.具有相關(guān)餐飲或火鍋行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋菜品的制作和工藝流程。 8.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理后廚團(tuán)隊(duì)和工作流程。
2024-10-11
李杰
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,負(fù)責(zé) 民宿前臺、客房、餐飲、銷售等部門的日常管理工作. 2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保民宿運(yùn)營順暢. 3.制定并執(zhí)行民宿運(yùn)營計劃,提高民宿的經(jīng)營效益和服務(wù)質(zhì)量 …… 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵并引導(dǎo)員工提供卓越的客戶服務(wù)。 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與民宿內(nèi)部的各個部門和外部的合作伙伴建立良好的關(guān)系。
2024-10-11
顧海波
2.具備基本的烹飪知識和技能,有相關(guān)餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與廚師和其他員工緊密配合。 4.工作積極主動,有責(zé)任心,能夠遵守工作紀(jì)律和規(guī)定。
2024-10-10
許世德
酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3. 分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。 4. 走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5. …… 審核服務(wù)活動的策劃方案,組織員工工作。 6. 簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。
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北海 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 40%
    2K
  • 53.3%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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