北海餐飲業(yè)務招聘

1、主要負責公司收付款項等相關工作，
2、收款工作：每日核對、收取公司日銷售單據(jù)，清點現(xiàn)金、刷卡單據(jù)；每日與銀行核對到賬金額；
3、收取的現(xiàn)金及時解繳銀行，保證資金安全，保證現(xiàn)金和POS金額準確無誤；
4、負責公司各項費用報銷、款項支付、核對采購款；
5、每日動態(tài)更新公司收支日報表，編制其他需求報表，資金日清日結(jié)；
6、整理、保管各項相關的各類資料、檔案和票據(jù)；
5、負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.需要持有初級會計證書，?？萍耙陨蠈W歷；
2.對各類銀行卡及POS機操作業(yè)務熟練；熟悉各類發(fā)票開具系統(tǒng)、操作流程；
3.熟練使用電子表格、WORD等辦公軟件。
4.有相關地產(chǎn)、餐飲、影院工作經(jīng)驗，責任心強，勤奮敬業(yè)，有良好的服務態(tài)度和服務意識

崗位職責：
· 通過有效的商業(yè)運營，達到酒店利益的最大化；確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系，同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部，并確保員工也具有此種銷售意識，這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會，這些風險或機會關系到酒店預先設定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標準，即使是最小的但卻是必要的標準，都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標，并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策，確保達到預期的收益目標。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，并告知賓客關系經(jīng)理進行跟蹤?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售，預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務，建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理，確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現(xiàn)及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現(xiàn)進行評估，制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求：
· 大學專科及以上學歷，較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
· 親和力較強，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心，高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。

尋找對接需求抖音推廣商戶，進行洽談合作。
工作內(nèi)容:
1、通過公司提供客戶信息收集、溝通客戶完成業(yè)務簽約;
2、遵守公司營銷政策，配合商務總監(jiān)完成公司下達的業(yè)務指標;
3、收集潛在客戶和新客戶的資料、老客戶的維護服務、跟進需求，要求轉(zhuǎn)介紹，增加續(xù)單率；
4、完成上級交辦的其它相關工作。
5、通過商戶合作，客戶關系的日常維護，二次開發(fā)以及深度合作，通過門店推廣數(shù)據(jù)，針客戶要求進行策略調(diào)整,使得推廣最大化。
任職資格:
1、具備良好的溝通交流能力；
2、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心；具備良好的溝通能力、談判能力，協(xié)調(diào)能力；
3、有美團餐飲、市場業(yè)務、自媒體工作、商務洽談經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作主動積極，對待客戶認真負責。

從事酒樓或餐飲管理5-10年，抗壓能力強，業(yè)務能力專業(yè)，熟悉餐前準備、餐中服務、餐后收納流程，有客戶優(yōu)先。

1、開發(fā)新客戶、維護老客戶，完成客戶開發(fā)目標 2、對所在區(qū)域進行規(guī)劃及管理 任職要求： 1、中專、高中以上學歷，專業(yè)不限 2、年齡22歲至45歲 3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務敏銳度及結(jié)果導向能力 …… 4、有餐飲酒水銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先

具備較強的團隊領導能力和協(xié)調(diào)溝通能力，負責 民宿前臺、客房、餐飲、銷售等部門的日常管理工作. 2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保民宿運營順暢. 3.制定并執(zhí)行民宿運營計劃，提高民宿的經(jīng)營效益和服務質(zhì)量 …… . 4.策劃并實施各類市場推廣活動，提高民宿品牌知名度和美譽度.優(yōu)化我們的業(yè)務運營，以提供最優(yōu)質(zhì)的客戶體驗. 5.與民宿所有者或管理層溝通，匯報民宿的運營狀況，并提出改進建議.