1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成;
3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格;
4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時調(diào)整、完善;
5.負(fù)責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè);
6.負(fù)責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度;
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時***。
有經(jīng)驗者優(yōu)先!
1、參與制訂公司的年度銷售計劃,制定每月銷售;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進(jìn)行實時的監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)展廳秩序管理,牽頭重大客戶的營銷工作,維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)以往業(yè)績和市場預(yù)期,制訂定貨計劃;
5、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價格,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨,并按公司規(guī)定的流程進(jìn)行反饋,提出改進(jìn)方案并實施;
7、參與制訂銷售顧問的考核計劃和方案,鼓勵積極向上的工作風(fēng)氣,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
8、對直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評估,并承擔(dān)管理責(zé)任。
2024-10-18
江思祖
1、負(fù)責(zé)電話營銷團(tuán)隊的管理工作,完成電銷任務(wù);
2、電話營銷部門日常工作管理及工作分配,監(jiān)督進(jìn)程和質(zhì)量;
3、更新與檢查各項報表,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
1、對集團(tuán)公布的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和提醒、督促改善工作行為; 2、配合銷售經(jīng)理制定工作計劃,做好工作總結(jié),完成集團(tuán)及廠方制定的各項銷售指標(biāo); 3、配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳日常、接待管理,負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護(hù)好廠家及公司的品牌形象; 4、組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn),及時進(jìn)行活動信息反饋; 5、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷售工作,進(jìn)行績效考核; 6、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 7、.配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn),績效考核的實...
男女不限,性格開朗,有良好的溝通能力,年齡35歲以內(nèi),有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先,底薪+高提成+旅游獎勵+任務(wù)獎勵,自由展業(yè),只需有單到店,
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