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巴馬it主管招聘

共找到 10條 巴馬 it主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-20
張雷明
1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃
2.招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選
3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn)
4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn)
5.落實(shí)公司績效考評和獎懲
6.完善公司管理制度和員工手冊
7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的全面管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)章制度，按照養(yǎng)殖程序和各項(xiàng)技術(shù)要求，對養(yǎng)殖場進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地管理，落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量、質(zhì)量指標(biāo)，及時消除安全隱患，確保場地安全穩(wěn)定，生產(chǎn)規(guī)范運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)向上級主管部門和主管領(lǐng)導(dǎo)提交前階段工作情況總結(jié)和下一階段生產(chǎn)養(yǎng)殖管理計劃。
3.負(fù)責(zé)場地生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)生活物品及辦公用品的申報審核工作。
負(fù)責(zé)落實(shí)養(yǎng)殖場的各項(xiàng)衛(wèi)生防疫和免疫注射工作，實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生防疫管理制度，確保防疫工作到位和場地的環(huán)境衛(wèi)生。
4.負(fù)責(zé)管理養(yǎng)殖檔案，并及時更新。
5.負(fù)責(zé)對養(yǎng)殖場日常巡視診療，指導(dǎo)養(yǎng)殖場消毒、防疫、保健、人工輸精配種。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行，并根據(jù)牛群動態(tài)及時調(diào)整日糧配方。
7.負(fù)責(zé)牛群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病牛，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死牛的解剖，分析和無害化處理。
8.嚴(yán)格執(zhí)行育種計劃所定的育種計劃進(jìn)行配種。做好階段體重與體尺的測定評級工作，有計劃地選留后備。
9.積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、身體健康，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心；有相關(guān)養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖板塊相關(guān)生產(chǎn)資料的填報；
3、協(xié)助養(yǎng)殖場長開展工作；
4、輔助參與開展公司科研業(yè)務(wù)的實(shí)施；
5、熟悉養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)技術(shù)，能根據(jù)規(guī)律合理安排日常養(yǎng)殖工作；
6、具有較強(qiáng)的分析、計劃、組織和共同協(xié)調(diào)能力。
任職條件:大專以上學(xué)歷，養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2024-10-20
盧峰
主要負(fù)責(zé)酒店前廳接待工作，熟知前廳工作流程，維護(hù)客際關(guān)系，能獨(dú)立處理賓客投訴，協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)處理突出事件等
2024-10-20
韋昌鵬
巴馬小城湘遇招聘餐廳服務(wù)員數(shù)名： 工作流程：餐廳服務(wù)員需要按照主管安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用，接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感， …… 運(yùn)用禮貌語言，為客人提供服務(wù)，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)，配合主管工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
2024-10-18
周名素
1，有對接團(tuán)餐（乙方）的服務(wù)能力；2，能培訓(xùn)服務(wù)員和分配工作指揮的能力；3，每天檢查包房和大廳的衛(wèi)生工作；4，能和后廚們搭配工作的能力；5，協(xié)調(diào)提前預(yù)約訂餐的客人的安排能力
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會議，撰寫會議紀(jì)要。
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司有關(guān)營業(yè)政策,實(shí)施酒店的各項(xiàng)決議。 2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。 3、落實(shí)酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 6、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。 8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實(shí)施。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決...
1.負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)，包括食堂、車輛、公章證件、宿舍等； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)工作，對滿意度進(jìn)行調(diào)查，并負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)租賃管理、費(fèi)用收取等工作； 3.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待、參觀、*等工作，重大問題提出解決方案并及時匯報； 4.負(fù)責(zé)編寫年度工作總結(jié)，次年工作計劃及重點(diǎn)工作安排； 5.負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)、閱卷歸檔和上報文件的審核工作； 6.承辦公司各類會議的會務(wù)工作； 7.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作； 8.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、審核工作，以身作則，監(jiān)督檢查各部門貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)制度、工作決策和指令的工作情況； 9.落實(shí)企業(yè)形象，做好廣...
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任開展集團(tuán)財務(wù)管理工作，制定并執(zhí)行財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃； 2.監(jiān)督財務(wù)報表編制，確保準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果； 3.領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行預(yù)算控制.成本管理和財務(wù)分析； 4.參與重大財務(wù)決策，提供專業(yè)的財務(wù)建議和風(fēng)險評估； 5.優(yōu)化財務(wù)流程，建立健全財務(wù)制度，保障財務(wù)合規(guī)與內(nèi)部控制； 6.與各部門協(xié)作，提供財務(wù)支持，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 7.負(fù)責(zé)資金管理和融資運(yùn)作，確保資金的合理配置和安全運(yùn)營。 學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)類專業(yè) 其他要求： 1.具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備注冊會計師.高級會計師等資格者優(yōu)先；...
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