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共找到 3條 巴馬 it支持 招聘 職位。好工作,上桂聘
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃,根據(jù)公司各部門(mén)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績(jī)效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門(mén)做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃,審核各職能部門(mén)的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度,確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜,負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施,對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。
崗位職責(zé):
根據(jù)公司的公寓銷(xiāo)售及公寓租賃業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),做好公寓品牌運(yùn)營(yíng)體系搭建工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理分解、下達(dá)、管控,幫助各項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、根據(jù)公司項(xiàng)目自身特色,制定公寓銷(xiāo)售及公寓租賃業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)體系及流程,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量;
3、合理利用公司平臺(tái)、客戶(hù)資源,尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),增加多徑收入,提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性;
4、配合營(yíng)銷(xiāo)制定銷(xiāo)售目標(biāo)、策略、計(jì)劃;
5、協(xié)助公司新項(xiàng)目拓展,對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品定位和市場(chǎng)推廣等,提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;旅游及酒店、法律及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、商務(wù)談判能力。
3、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有多年酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景優(yōu)先。
4、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
薪資:8000-13000元/月底+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金;繳納五險(xiǎn)一金
待遇:提供宿舍+月休4天+升職空間
項(xiàng)目地址:巴馬長(zhǎng)壽村中脈巴馬秘境營(yíng)銷(xiāo)中心(巴馬縣甲篆平安村巴盤(pán)屯)
聯(lián)系人:覃女士
咨詢(xún)電話:***********
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助中心主任開(kāi)展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作,制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃;
2.監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
3.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行預(yù)算控制.成本管理和財(cái)務(wù)分析;
4.參與重大財(cái)務(wù)決策,提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
5.優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,建立健全財(cái)務(wù)制度,保障財(cái)務(wù)合規(guī)與內(nèi)部控制;
6.與各部門(mén)協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
7.負(fù)責(zé)資金管理和融資運(yùn)作,確保資金的合理配置和安全運(yùn)營(yíng)。
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
其他要求:
1.具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師.高級(jí)會(huì)計(jì)師等資格者優(yōu)先;
2.精通財(cái)務(wù)管理、金融市場(chǎng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備出色的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力;
3.擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;
4.抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作;
5.嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密,具備高度的職業(yè)操守。
約 3 個(gè)崗位
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