職位描述

(一)工作職責:
1、負責新的大客戶開拓,客戶信息的搜集;
2、組織部門員工積極學習專業(yè)知識和服務(wù)技巧,提升員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識;
3、負責部門的日常管理工作,提升管理團隊的管理水平和管理效率;
4、定期拜訪客戶,與售前人員配合銷售公司產(chǎn)品;
5、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
6、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
7、承擔并完成團隊銷售額、回款及利潤目標;
8、參與合同的談判、簽訂,有效推動項目驗收、收款,售后服務(wù)協(xié)調(diào)。
(二)任職資格:
1、專業(yè)不限
2、有代理記賬、廣告行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或同行業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;其中三年以上管理經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、掌握商務(wù)談判技巧、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識;
4、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力,成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;
5、具備出色流程控制能力及對市場走向的洞察力。
三、薪資待遇及公司福利:
1.高底薪,高提成,具有領(lǐng)先優(yōu)勢的薪資水平;
2.五天工作制,安排雙休。法定節(jié)假日按國家法定安排休假。
3.為員工辦理五項社會統(tǒng)籌保險及公積金;女生每月有半天帶薪休假姨媽假。(不影響全勤)
4.每年安排員工免費體檢;
5.季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出的員工,公司安排公費區(qū)外旅游;
6.年度評選出的優(yōu)秀員工,公司安排員工攜親屬公費國外旅游;
7.完善的人才培養(yǎng)計劃及職業(yè)規(guī)劃引導。

公司簡介

賬易中國是一體化企業(yè)財稅服務(wù)平臺,為中小企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊、工商變更、稅務(wù)審計、稅務(wù)代辦、商標注冊等專業(yè)高效的一體化財稅服務(wù)。借助云和移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),賬易以標準化、精細化、規(guī)模化為目標,建立市場營銷體系、獲客體系、會計服務(wù)體系、渠道體系、培訓體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系,實現(xiàn)運營上平臺化標準運作。憑借技術(shù)驅(qū)動、服務(wù)引領(lǐng)、創(chuàng)新運營模式等核心優(yōu)勢,賬易在改善用戶體驗、解決用戶痛點的基礎(chǔ)上不斷革新升級,為中小企業(yè)解決全生命周期財稅服務(wù)需求。 改善并升級企業(yè)財稅服務(wù)業(yè)態(tài),實現(xiàn)中小企業(yè)財稅無憂化,做中小企業(yè)信賴的財稅服務(wù)品牌,賬易從未停止創(chuàng)新與進取。 賬易中國南寧營銷服務(wù)中心是一家全國連鎖性專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)代賬機構(gòu),成立總部直營+區(qū)域代理的復合經(jīng)營模式,2016年3月自主研發(fā)智能財稅系統(tǒng),并于2017年10月投入使用,客戶可實現(xiàn)手機端隨時查看企業(yè)賬目報表、企業(yè)納稅情況。
目前賬易(中國)集團已將業(yè)務(wù)拓展到全國8個省份,包括遼寧、廣西、貴州、海南、河北、山西、青海、新疆等,其他區(qū)域代理運營正在陸續(xù)展開。未來,賬易將時刻聚焦科技與財稅服務(wù)前沿,致力全國化布局經(jīng)營,助力小微企業(yè)邁入財務(wù)互聯(lián)網(wǎng)智能管理時代。

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1、學歷/年齡要求:大專以上文化,22-35歲,男女不限; 2、技能要求:精通日常辦公軟件及數(shù)據(jù)制作分析模型,會使用CAD、coreIDRAW、Photoshop等設(shè)計常用軟件; 3、行業(yè)經(jīng)驗要求:兩年以上百貨零售業(yè)經(jīng)驗,具備較好的文字組織和語言表達能力,良好的溝通談判能力,有零售百貨及餐飲、娛樂、農(nóng)貿(mào)市場等品牌資源優(yōu)先; 4、崗位職能職責:根據(jù)招商總監(jiān)安排,負責公司精百品牌的招商、談判、引進、維護等工作,與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系; 5、薪資:5000+;另有話費及生活補貼+年度業(yè)績獎金; 6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學習培訓機會、年度旅游等; 7、日常辦公地點:平果; 8、外派分店:田東、田陽、浦北。 9、出差范圍:廣西各市縣、北上廣深等地考察。 10、其它要求:無不良嗜好、不良債務(wù),有小汽車駕駛證,能適應經(jīng)常出差。 11、有潛質(zhì)但資歷欠缺的211大學以上畢業(yè)生,可優(yōu)先錄用為招商主管進行培養(yǎng)。
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一:招商經(jīng)理 數(shù)名 ( 年薪15-50萬) 保底10萬 要求①: 有2年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗 ②: 能適應長期外地出差 ③: 服從公司安排,善于溝通,吃苦耐勞 薪資: 底薪3000+提成+餐話補助 月休3天
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