職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作開展;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源制度與流程的擬定、執(zhí)行與完善;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護并適時提出合理的調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工招聘工作;
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作,合理解決考核中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計劃,督促培訓(xùn)計劃實施;
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系;
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
9、負(fù)責(zé)與其他部門進行招聘、考核等方面的溝通工作;
10、積極完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2、熟悉國家和地方相關(guān)人事政策法規(guī);
3、掌握人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)知識;
4、熟練使用辦公軟件;
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,外向開朗、耐心盡責(zé)、富有親和力;

公司簡介

??????壯鄉(xiāng)河谷企業(yè)是廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)扶貧龍頭企業(yè),國家“南菜北運”項目企業(yè)。是集產(chǎn)業(yè)基地種植、精品果蔬配送、高新生物科技開發(fā)應(yīng)用、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送、休閑觀光農(nóng)業(yè)旅游、酒店經(jīng)營為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團公司。公司總部位于廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū),總投資2億元人民幣,產(chǎn)業(yè)園占地面積500多畝。擁有一流的農(nóng)產(chǎn)品集配及芒果產(chǎn)業(yè)鏈:生產(chǎn)車間面積達到11600多平方,冷庫容積達到2萬多個立方米,20條果蔬采后處理生產(chǎn)線和自主知識產(chǎn)權(quán)的芒果采后商品化處理生產(chǎn)線,以及有集農(nóng)產(chǎn)品集散的交易中心15000平方、檢驗檢測中心、流通可追溯信息管理中心、冷鏈物流配送中心、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中心、電子交易結(jié)算中心、展示中心等。公司通過創(chuàng)新?“公司+合作社+農(nóng)戶”的運作模式,擁有芒果標(biāo)準(zhǔn)種植基地28500多畝、圣女果基地10000多畝,年產(chǎn)芒果30000多噸、圣女果35000多噸。全力打造以壯鄉(xiāng)河谷萬畝芒果標(biāo)準(zhǔn)園、中國芒果文化博覽園、中國芒果產(chǎn)業(yè)交易中心為核心的中國芒果產(chǎn)業(yè)集群。通過設(shè)立北京分公司、東北分公司、華東分公司、華南分公司等布局,“壯鄉(xiāng)河谷”精品果蔬已進入家樂福、華潤萬家、世紀(jì)聯(lián)華、大潤發(fā)等全國性連鎖超市。同時公司在電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售渠道上,已運營天貓、阿里巴巴、建設(shè)銀行商城、京東商城、蘇寧易購等“壯鄉(xiāng)河谷旗艦店”,使“壯鄉(xiāng)河谷”品牌精品果蔬理念更深入消費者。					?公司以中國廣西百色國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、中國科學(xué)院廣西職務(wù)研究所、廣西亞熱帶作物研究所、廣西蔬菜研究所、百色市農(nóng)業(yè)局等單位作為技術(shù)保障,與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院設(shè)立了“廣東省果蔬保鮮重點實驗室”、“園藝生物技術(shù)研究所”等重點科研項目,為公司的鮮果提供農(nóng)場檢測、采前及采后保鮮等提供了技術(shù)支持保障。壯鄉(xiāng)河谷集團“以創(chuàng)建一流企業(yè),造福老區(qū)人民”為理念,致力于打造中國特色農(nóng)業(yè)高端品牌。??????公司目前處于高速發(fā)展時期,急需優(yōu)秀人才加盟與企業(yè)共同發(fā)展,我們將為您提供一個廣闊的平臺!

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1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨立處理人事相關(guān)工作; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、注重細(xì)節(jié),具備較強的組織和解決問題的能力。
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廣西壯鄉(xiāng)河谷農(nóng)業(yè)科技有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 15年(2009年1月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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