職位描述

1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理,員工各類證書培訓(xùn)報名、繼續(xù)教育報名等事宜;
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理;
3.負(fù)責(zé)公司印章管理,相關(guān)文件、檔案、合同的存檔、借閱的管理;
4.負(fù)責(zé)各部門用車的登記管理及協(xié)調(diào)安排,車輛年審、車險購買工作;
5.負(fù)責(zé)接待、會議及各項活動的安排工作,會議紀(jì)要的擬寫;
6.負(fù)責(zé)行政性資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;
7.負(fù)責(zé)行政公文的擬、收、發(fā)、存,對文書工作進(jìn)行規(guī)范化管理;
8.負(fù)責(zé)辦公室水、電、電話、快遞、管理費(fèi)、租金等固定費(fèi)用管理;
9.其他臨時費(fèi)用申請、審批、結(jié)算;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或文秘等相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2、具有一定的管理、文秘相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印件、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備以及各種辦公軟件(如Office軟件);具備較強(qiáng)的文字寫作能力;
4、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng);工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,
行政班、雙休制,法定節(jié)假日正常休假。

公司簡介

廣西通達(dá)工程管理有限公司成立于2012年11月,是一家擁有工程招標(biāo)代理、政府采購代理、工程監(jiān)理、工程造價咨詢等資質(zhì)的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)。
公司總部位于百色市右江區(qū)江濱二路恒升水岸花園B棟109號,營業(yè)場所總面積1300多平方米,交通便利。公司配備有辦公區(qū)、開標(biāo)廳、評標(biāo)室等場所,并配備了齊全、完善的辦公設(shè)施,開標(biāo)評標(biāo)場所安裝有性能先進(jìn)的監(jiān)控錄音錄像系統(tǒng),憑借完善的軟硬件設(shè)施,為公司實現(xiàn)高效、專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
同時廣西通達(dá)公司拓展了其他商業(yè)領(lǐng)域,成立了百色魔購百貨有限公司、廣西桂榮商貿(mào)有限公司并作為大腦銀行的合作伙伴。
我們誠邀您的加入!

上班地點

工作地址: 廣西百色市右江區(qū)江濱二路恒升水岸花園B棟102 查看上班路線

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統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。
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1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負(fù)責(zé)員工績效考核工作 3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負(fù)責(zé)制定招聘工作 5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
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①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
黎有貴
百色-右江區(qū)
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
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1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
張杰
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1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策,確保公司運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī); 3、協(xié)助處理員工福利事宜,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的組織和解決問題的能力。
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廣西通達(dá)工程管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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成立時間 11年(2012年11月12日)
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