職位描述

2年以上酒店店長經(jīng)歷,可獨立管理酒店一切事務(wù)崗位職責(zé)。執(zhí)行公司決議,主持酒店全面工作;安排落實各部門工作,確保日常運轉(zhuǎn)正常;負責(zé)酒店安全,協(xié)調(diào)社會公共關(guān)系;定期匯報工作,策劃落實經(jīng)營計劃和成本控制;保證酒店管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和制度化。
任職資格。具有豐富的酒店管理經(jīng)驗;具備較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力

上班地點

工作地址: 百色右江區(qū)百色華博便捷酒店香蜜湖小區(qū)東合社區(qū)第七組三產(chǎn)安置綜合樓二號樓 查看上班路線

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不招短期工 1.為客人辦理入住登記手續(xù)、退房手續(xù)、開發(fā)票等對客服務(wù)要求; 2.出售會員卡,并按制度辦理會員的入住手續(xù); 3.隨時熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,做好預(yù)訂; 4.月休息4天+節(jié)假日補休; 5.固定班:00:00-08:00
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崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。 8、良好的團隊建設(shè)能力。 9、較強的推動力執(zhí)行力。
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崗位職責(zé): 1、做好消費賓客的迎、送接待工作,并加以落實; 2、詳細做好做房記錄; 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo); 任職資格:1、年齡30-50周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。
陽菊華
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經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),財務(wù)預(yù)算和決算,下達年度工作指標(biāo)。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿
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酒店保潔
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崗位職責(zé): 1.客人到達及離開大堂時以熱誠的態(tài)度提供快捷的服務(wù),給予客人應(yīng)有的禮遇,確保實現(xiàn)最大的客戶滿意度; 2.熟悉預(yù)定資料,了解客情,按照酒店制定的程序為到達客人提供登記和護送服務(wù); 3.熟練掌握前廳部各項專業(yè)業(yè)務(wù)技能,保證良好的對客服務(wù),努力爭取收益最大化; 4.完成前廳經(jīng)理安排其他工作任務(wù). 任職要求: 1.男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-30歲,女身高158CM以上,男身高160CM以上,勤于學(xué)習(xí); 2.具備較強的對客服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、較強團隊意識,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4.普通話準(zhǔn)確流利,能適應(yīng)倒班; 5.具備一定商務(wù)禮儀知識. 其他: 1.有能力、舍得付出者,可快速升職加薪; 2凡入職者均提供專業(yè)酒店知識、技能培訓(xùn); 3.酒店擁有完善晉升流程,并提供專業(yè)酒店知識、技能培訓(xùn),例:前廳接待員→前廳領(lǐng)班→前廳主管→前廳經(jīng)理→店助→酒店總經(jīng)理; 4.每月固定團建活動.
邱宗標(biāo)
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百色市華博便捷酒店有限公司
所在行業(yè) 餐飲/酒店/食品
成立時間 6年(2017年12月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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