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百色招商總監(jiān)招聘

共找到 2條 百色 招商總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
張思亮
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監(jiān)督計劃及預算的落實;
2、對本部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責組織公司商業(yè)項目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負責所管區(qū)域的商業(yè)運營管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、具有商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力。
1、學歷/年齡要求:大專以上文化,22-35歲,男女不限;
2、技能要求:精通日常辦公軟件及數(shù)據(jù)制作分析模型,會使用CAD、coreIDRAW、Photoshop等設(shè)計常用軟件;
3、行業(yè)經(jīng)驗要求:兩年以上百貨零售業(yè)經(jīng)驗,具備較好的文字組織和語言表達能力,良好的溝通談判能力,有零售百貨及餐飲、娛樂、農(nóng)貿(mào)市場等品牌資源優(yōu)先;
4、崗位職能職責:根據(jù)招商總監(jiān)安排,負責公司精百品牌的招商、談判、引進、維護等工作,與合作客戶、潛在客戶保持日常溝通聯(lián)系;
5、薪資:5000+;另有話費及生活補貼+年度業(yè)績獎金;
6、福利:法定節(jié)假日、帶薪年假;提供外出考察學習培訓機會、年度旅游等;
7、日常辦公地點:平果;
8、外派分店:田東、田陽、浦北。
9、出差范圍:廣西各市縣、北上廣深等地考察。
10、其它要求:無不良嗜好、不良債務,有小汽車駕駛證,能適應經(jīng)常出差。
11、有潛質(zhì)但資歷欠缺的211大學以上畢業(yè)生,可優(yōu)先錄用為招商主管進行培養(yǎng)。
約 2 個崗位
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百色 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 7.1%
    4K
  • 35.7%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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