百色電子公司優(yōu)化招聘
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百色 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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專賣店店長(zhǎng)
4000-8000元3小時(shí)前林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單
3、負(fù)責(zé)員工日??记凇z查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問(wèn)和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況
8、主持早、晚會(huì),并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長(zhǎng)或銷售主管工作經(jīng)驗(yàn),有電器、建材等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-10000元2024-10-18楊正年薪資*** 晉升空間大
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)、微信企業(yè)號(hào)等的日常矩陣運(yùn)營(yíng),提升粉絲數(shù)量、活躍度等,確保粉絲互動(dòng)氛圍良性提升;
2、抖音及小紅書(shū)的日常內(nèi)容編輯、拍攝剪輯,發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期策劃社群微信群活動(dòng),完成裂變、拉新、活躍等指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤和分析;
4、負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)維系,含話題和內(nèi)容的策劃、發(fā)布和維護(hù),增強(qiáng)用戶活躍度,提高品牌信任感;;
5、根據(jù)產(chǎn)品,提煉產(chǎn)品文案、內(nèi)容精準(zhǔn)推送抖音、小紅書(shū)、社群、并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化更新運(yùn)營(yíng)方案,提高用戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求:
新媒體、私域營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉抖音、小紅書(shū)、微信社群架構(gòu)及營(yíng)銷玩法,有社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有完整的社群用戶增長(zhǎng)、裂變、分層的運(yùn)營(yíng)方案策劃、執(zhí)行落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備社群創(chuàng)新意識(shí)、有優(yōu)秀的文案編寫能力,熟悉增加用戶粘性的方法;
4、對(duì)酒店,餐飲行業(yè)感興趣,有成功的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
短視頻剪輯專員
2000-4000元2024-10-18陳女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)視頻素材的拍攝、收集和整理;
2.按主題整理視頻素材、進(jìn)行創(chuàng)意創(chuàng)作,剪輯加工;
3.撰寫腳本或文案對(duì)視頻內(nèi)容進(jìn)行制作、剪輯和編排;
4.完成視頻后期的處理和優(yōu)化,形成成品;
5.負(fù)責(zé)公司各媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)和管理。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,視頻設(shè)計(jì)制作、新聞編導(dǎo)類等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備視頻創(chuàng)作功底,較強(qiáng)的策劃思維,善于思考創(chuàng)新;
3.工作細(xì)心、負(fù)責(zé),熟練運(yùn)用AE、PR、剪映等視頻剪輯工具,能獨(dú)立完成視頻制作;
4.樂(lè)于溝通,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
新煤體運(yùn)營(yíng)師
5000-6000元2024-10-16覃女士3、熟練使用各種新媒體后臺(tái); 4、具備策劃能力及優(yōu)秀文字能力;精通抖音、快手、頭條、小紅書(shū)等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,制定和優(yōu)化自媒體推廣策略和流程 5、抗壓能力強(qiáng),具備新媒體運(yùn)營(yíng)的組織策劃能力,能夠建立和完善公司新媒體發(fā)展機(jī)制 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
3000-4000元2024-10-16鐘坤林崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)規(guī)劃統(tǒng)籌并策劃落實(shí)執(zhí)行,提升店鋪流量引入及轉(zhuǎn)化、推廣優(yōu)化,月報(bào)總結(jié),對(duì)業(yè)績(jī)KPI負(fù)責(zé);主要負(fù)責(zé)天貓等店鋪運(yùn)營(yíng)管理。 …… 4.對(duì)店鋪各類流量(搜索流量、免費(fèi)流量、站內(nèi)、外付費(fèi)流量)來(lái)源進(jìn)行深入分析,優(yōu)化流量結(jié)構(gòu),不斷提升流量和轉(zhuǎn)化率。 -
電商客服主管
3000-6000元2024-10-16鐘坤林負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量 -
店長(zhǎng)
3000-8000元2024-10-16黃丹1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平 -
電競(jìng)館店長(zhǎng)
3000-6000元2024-10-16黃丹1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平 -
網(wǎng)吧店長(zhǎng)
3000-6000元2024-10-16黃丹1、管理電競(jìng)館各項(xiàng)工作,對(duì)電競(jìng)館負(fù)責(zé); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),控制運(yùn)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)盈利; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事運(yùn)營(yíng),不斷優(yōu)化員工效率,確保其競(jìng)爭(zhēng)力; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、拼搏、公平
約 9 個(gè)崗位
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百色 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
3423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.2%2K
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57.7%3K
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3.8%4K
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15.4%5K
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
百色網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。