利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及通過渠道推廣等新媒體運(yùn)營手段,精細(xì)化運(yùn)營提高用戶數(shù)據(jù)的使用率。
工作要求: 1. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),快速自我迭代有要性。 2.熟練使用辦公軟件 3.溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn) 4.耐心、工作認(rèn)真,細(xì)致敬業(yè)注重團(tuán)隊(duì)合作 5.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及通過渠道推廣等新媒體運(yùn)營手段,精細(xì)化運(yùn)營提高用戶數(shù)據(jù)的使用率。
工作要求: 1. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),快速自我迭代有要性。 2.熟練使用辦公軟件 3.溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn) 4.耐心、工作認(rèn)真,細(xì)致敬業(yè)注重團(tuán)隊(duì)合作 5.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生
聯(lián)系方式:***********
崗位職責(zé):
1、組織財(cái)務(wù)部人員準(zhǔn)確、及時(shí)地完成賬務(wù)處理,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì),編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,按管理要求提供財(cái)務(wù)信息;
2、積極參與制定每月的銷售提車計(jì)劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責(zé)任人及總部進(jìn)行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責(zé)任人對(duì)公司進(jìn)行各項(xiàng)管理;
3、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核;負(fù)責(zé)對(duì)其他部門人員的財(cái)務(wù)基本知識(shí)及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)完成稅務(wù)申報(bào)工作。負(fù)責(zé)所得稅、增值稅、營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項(xiàng)稅款的籌劃和繳納;及時(shí)了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策;
5、負(fù)責(zé)組織、或協(xié)助進(jìn)行公司各項(xiàng)資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點(diǎn)工作,協(xié)助其他部門主管對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理;
6、負(fù)責(zé)復(fù)核業(yè)務(wù)部門提供的應(yīng)收應(yīng)付的返利計(jì)算表、獎(jiǎng)金提成計(jì)算表;
7、要求各部門及時(shí)報(bào)銷借款、將各類單證返還財(cái)務(wù)部,并復(fù)核單證的合理性及合法性;
8、熟練掌握CRM系統(tǒng)的操作,對(duì)CRM系統(tǒng)的運(yùn)行提出建議,并完善財(cái)務(wù)各崗位工作流程;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與公司其他部門的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及政府相關(guān)部門的關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行、反饋;
11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng);
12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造榮譽(yù)。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、具有五年的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉OFFICE辦公軟件、用友財(cái)務(wù)軟件
薪資待遇:
待遇:基本工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)福利+商業(yè)險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、定期收集售前部門內(nèi)訓(xùn)需求,組織、實(shí)施內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃,考核、評(píng)估內(nèi)訓(xùn)效果。
2、負(fù)責(zé)新員工及銷售顧問相應(yīng)培訓(xùn)。
3、參加晨夕會(huì),總結(jié)分析銷售顧問工作中的困難與問題,制定相應(yīng)培訓(xùn)。
4、根據(jù)公司經(jīng)營情況、各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況,制定相應(yīng)的提升培訓(xùn)。
5、收集成功銷售案例,開發(fā)及更新競品對(duì)應(yīng)話術(shù)等。
6、對(duì)接廠家培訓(xùn),積極參加廠家產(chǎn)品、流程、技巧等培訓(xùn),并完成內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上汽車行業(yè)培訓(xùn)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,能熟練制作各類課件。
1、更新客戶資料,管理好客戶檔案,確保客戶信息真實(shí)有效、準(zhǔn)確,同時(shí)做好客戶檔案保密工作,防止客戶信息泄露; 2、對(duì)客戶進(jìn)行面訪或電話回訪,收集客戶意見,提醒客戶用車保養(yǎng)事項(xiàng)(包括:新車交車面訪、新車銷售 …… 安排客戶預(yù)約進(jìn)廠事項(xiàng); 4、執(zhí)行客戶關(guān)懷的相關(guān)工作(包括節(jié)假日祝福、車主活動(dòng)、愛車講座的邀約開展、客休區(qū)服務(wù)); 5、維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶的疑問并預(yù)防問題的再發(fā)生; 6、完成活動(dòng)邀約工作 7、銷售前臺(tái)客流登記 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)操作OFICCE辦公軟件 2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),有責(zé)任心
銷售精英:30名 開展一手房銷售工作,對(duì)房地產(chǎn)銷售有極高熱情,負(fù)責(zé)客戶開發(fā),受理客戶咨詢解答,接待客戶售樓部實(shí)地看房,根據(jù)客戶需求,實(shí)現(xiàn)成交。 可接受應(yīng)屆生,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,帶薪培訓(xùn)。 …… 客服專員:1名 熟悉辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng)。 職位招聘10人
約 5 個(gè)崗位
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百色 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 16%
    2K
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    3K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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