百色人員招聘
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百色 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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專賣店店長
4000-8000元2024-10-22林女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略
2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的工作安排,管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單
3、負(fù)責(zé)員工日常考勤、檢查員工著裝、士氣與精神面貌,維護(hù)品牌及店鋪形象
4、解決顧客疑問和處理顧客投訴,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品
6、檢查店內(nèi)的安全隱患
7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬,掌握目標(biāo)達(dá)成情況
8、主持早、晚會(huì),并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣和工作氛圍
崗位要求:2年以上店長或銷售主管工作經(jīng)驗(yàn),有電器、建材等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
餐廳店長
3000-5000元2024-10-21謝華1、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2、參與策劃餐廳促銷活動(dòng)及市場(chǎng)推廣,并追蹤效果;
3、負(fù)責(zé)餐廳日常管理,人才培育管理。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
5000-8000元2024-10-21黃鏣丹一、招聘目的
為了滿足公司餐飲業(yè)務(wù)的發(fā)展需求,選拔具備優(yōu)秀管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的餐飲經(jīng)理,特制定本招聘制度。
二、崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)餐飲部門的日常運(yùn)營管理,包括人員安排、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、菜品質(zhì)量把控等。
2.?制定并執(zhí)行餐飲部門的營銷策略,提高餐廳的知名度和市場(chǎng)份額。
3.?控制成本,優(yōu)化采購流程,確保食材的新鮮度和成本控制在合理范圍內(nèi)。
4.?培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
5.?處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
6.?與其他部門協(xié)調(diào)合作,確保餐飲服務(wù)與公司整體運(yùn)營的順暢銜接。
7.?關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)和創(chuàng)新餐飲服務(wù),以適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。
四、任職要求
1.?中專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.?具有[X]年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營模式和管理流程。
3.?具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4.?熟悉食品安全和衛(wèi)生相關(guān)法規(guī),有良好的食品安全意識(shí)。
5.?具備市場(chǎng)營銷意識(shí),能夠制定有效的營銷策略。
6.?熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力。
崗位福利:5000元-8000元 -
總經(jīng)理
20000-22000元2024-10-20李頂偉任職要求: 1、要求做過汽車4S店的總經(jīng)理,能者優(yōu)先 2、擁有良好的商業(yè)意識(shí),能夠有效地制定和執(zhí)行商業(yè)策略; 3、優(yōu)秀的溝通能力,能夠與各類人員建立良好的工作關(guān)系。 -
網(wǎng)絡(luò)主播
7000-8000元2024-10-20梁遠(yuǎn)球2、招收人員:主播,主播助理。 3、工資及福利待遇:熟練人員工資根據(jù)實(shí)際能力面談,新員工試用七天,感覺沒問題后正式上崗。月工資(底薪+提成+補(bǔ)貼),加班有加班費(fèi),工作時(shí)間為每天10小時(shí)。 -
廣告安裝工
3000-5000元2024-10-20王先龍廣告安裝工主要職責(zé): 1.各類鋼結(jié)構(gòu)、廣告牌、標(biāo)識(shí)牌、寫真、噴繪、燈箱焊接安裝等; 2.廣告后期制作、后期加工等; 任職要求: 1.有一技之長的技術(shù)人員(電工、木工、印刷工、裝潢工、雕塑制作及電焊人員 -
廣告項(xiàng)目制作安裝師傅
4000-6000元2024-10-20王先龍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持廣告安裝制作部的全面管理工作,對(duì)安裝部所有人員有工作調(diào)配和管理權(quán); 2.負(fù)責(zé)制定廣告項(xiàng)目制作安裝方案和工作計(jì)劃(含工程進(jìn)度計(jì)劃)并督促實(shí)施,確保任務(wù),計(jì)劃按時(shí)完成; 3.提高廣告項(xiàng)目制作安裝的管理能力和技術(shù)水平 -
服裝導(dǎo)購
3000-6000元2024-10-20張冬秋系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展 -
服裝店長/導(dǎo)購
6000-10000元2024-10-20張冬秋系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績(jī)效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展 -
門店店總
2000-4000元2024-10-20潘秉堂崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)各門店運(yùn)營,管理,銷售,客戶服務(wù)及滿意度等多方面工作;2.負(fù)責(zé)門店人員管理,團(tuán)隊(duì)管理,3.負(fù)責(zé)品牌活動(dòng),新品在門店的推廣,落地執(zhí)行等;4.負(fù)責(zé)門店商品庫存,各種材料采購工作;5.完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作 -
儲(chǔ)備店長
4000-5000元2024-10-20林良燦崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場(chǎng),銷管理工作,解決運(yùn)營中存在的問題; 2、對(duì)門店的銷售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級(jí)交付的工作任務(wù) -
保安
2000-3000元2024-10-20劉莎崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)異常物品及時(shí)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)可疑人員對(duì)其跟蹤監(jiān)視或通知上級(jí)/其他同事及公安部門; 2、負(fù)責(zé)在崗期間隨時(shí)巡查,監(jiān)督員工現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、檢查商場(chǎng)安全,協(xié)助班長及時(shí)處理各種突發(fā)事件 -
組裝工/男女不限
6500-9500元2024-10-19姚總人事有能組織人員可帶隊(duì)承包月入3-5萬以上看組織人員多少。無需設(shè)備,純手工組裝。(合作需要收取訂金??!貨款的10%訂金,不接受者勿擾)歡迎個(gè)人或團(tuán)隊(duì)來我司考察洽談,合作送貨上門,上門回收。(非誠勿擾) -
銷售總監(jiān)
6000-10000元2024-10-19申菊麗1.負(fù)責(zé)月度商務(wù)計(jì)劃的分解和執(zhí)行 2.圍繞月度任務(wù),制定營銷政策和執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)銷售人員KPI方案的制定和考核 4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建和人員能力的培訓(xùn) 5.完成總經(jīng)理安排的其他工作 -
醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2024-10-18廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-10-18廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核 -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
10000-11000元2024-10-18廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開展門店各類營銷推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷售政策; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核 -
口腔科醫(yī)生
20000-21000元2024-10-18陸紹黎牙科合伙人,醫(yī)院提供場(chǎng)地人員,分成模式合作!感興趣到單位詳聊! -
副總經(jīng)理
16000-18000元2024-10-18申章毅2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令; 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的關(guān)系 -
人事經(jīng)理
5000-6000元2024-10-18黎有貴①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求,配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪5000
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