要求:熟練對接OTA運營,有一定工作經(jīng)驗
2024-10-18
藍志杰
 崗位職責(zé):
1、有效進行交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求;
2、監(jiān)督前廳部運營情況,包括:維護客戶信息、維護當(dāng)?shù)鼗顒拥男畔?、統(tǒng)計入住情況、監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用、監(jiān)督團組預(yù)定情況、協(xié)助解決嚴(yán)重的投訴問題;
3、監(jiān)督收銀工作,包括:現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序、處理支付異常情況、就信用政策和設(shè)備對員工進行指導(dǎo)、就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進行指導(dǎo)、實施應(yīng)收款控制、準(zhǔn)備財務(wù)報告、對應(yīng)收系統(tǒng)實施監(jiān)管;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部一起編制和管理部門預(yù)算。
任職要求:
1、年齡22以上,高中以上學(xué)歷;
2、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
備注:工作地點為廣西百色市(樂業(yè)縣)
薪資:3500-5000

餐飲前廳主管

3000-5000元
百色-田東縣 1人
2024-10-18
張仁愛
會電腦,會管理,形象佳
2024-10-18
藍志杰
2、主持主管例會,做好前廳考勤工作。 3、編制員工工作表,合計安排下屬的工作,管理調(diào)配本部門使用各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達上級的指示。 …… 7、參與前廳接待工作,有效解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。 月休6天+法定節(jié)假日+生日福利+節(jié)假日福利+包吃住+五險 薪資:3800-4000+提成+夜班補貼15元/晚
2024-10-18
伍豐
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指令,落實各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)員工的崗位工作安排。 2、每日檢查所需員工的儀容儀表,服務(wù)態(tài)度和工裝、工牌穿戴情況,崗位為生情況,負(fù)貴所屬員工出勤考核和登記工作等 3、合理安排人員上下班時間,負(fù)責(zé)排班、排休,在缺人的情況下靈活調(diào)動人員崗位,保證工作正常進行。 有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 職位招聘1-2人
2024-10-18
潘少媚
1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理,按集團前廳接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)前廳部新老員工; 2、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)評回復(fù)及后臺控房; 3、協(xié)助解決前臺的一般客訴,避免客訴升級; 4、帶領(lǐng)當(dāng)班做好前廳接待工作; 5、完成上級下達工作任務(wù)指標(biāo)
2024-10-18
潘少媚
1.65m以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識,具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者 4、能接受倒班的上班時間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管
2024-10-10
邱宗標(biāo)
: 1.客人到達及離開大堂時以熱誠的態(tài)度提供快捷的服務(wù),給予客人應(yīng)有的禮遇,確保實現(xiàn)最大的客戶滿意度; 2.熟悉預(yù)定資料,了解客情,按照酒店制定的程序為到達客人提供登記和護送服務(wù); 3.熟練掌握前廳部各項專業(yè)業(yè)務(wù)技能 …… 其他: 1.有能力、舍得付出者,可快速升職加薪; 2凡入職者均提供專業(yè)酒店知識、技能培訓(xùn); 3.酒店擁有完善晉升流程,并提供專業(yè)酒店知識、技能培訓(xùn),例:前廳接待員→前廳領(lǐng)班→前廳主管→前廳經(jīng)理→店助
約 8 個崗位

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百色 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 54.3%
    3K
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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