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服務(wù)員

3000-4000元
百色-右江區(qū)-百色學院澄碧校區(qū) 1人
23小時前
韋麗選
按照店長安排認真做好食品打包、食品加熱、準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用,
要求:①18歲-40歲; 男女不限 ②有良好的溝通能力,熱愛行業(yè),服從門店管理,有無經(jīng)驗者皆可,門店提供免費上崗培訓。
上班時間:10:00~24:00(輪班制)
上班地點:右江區(qū)
待遇:***
電話:***********(微信同號)

護士長

4000-5000元
23小時前
寧振健
崗位職責:
1、配合門診主任/院長做好口腔各項診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督;
2、負責護理部排班排休,安排好個科室的管理及日常消毒工作;
3、基本口腔護理知識宣教及護士的考核培訓,基本醫(yī)療耗材的計劃和申購,公共耗材的領(lǐng)、用管理;
4、配合院辦進行行政采辦、活動執(zhí)行以及培訓培養(yǎng)護士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。
5、計劃和執(zhí)行回訪患者,巡視醫(yī)院配合協(xié)調(diào)各崗位工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,護理專業(yè)畢業(yè),持有護士證,具有初級職稱;
2、要求有口腔經(jīng)驗、熟悉四手操作;
3、有良好的學習能力和溝通能力,服務(wù)意識強,工作積極主動,責任心強;
4、個人形象好,凈身高要求至少156CM以上。
23小時前
寧振健
1.?團隊管理:協(xié)助院長負責醫(yī)院的團隊管理,包括招聘、培訓、考核和激勵員工。
2.?運營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標和市場狀況,制定和執(zhí)行運營策略和計劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進服務(wù)。
5.?財務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財務(wù)報告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。
8.?風險管理:識別和評估運營過程中的潛在風險,并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運營目標的實現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進:持續(xù)尋求改進機會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費的培訓學習機會
良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費的培訓學習機會
良好的服務(wù)意識與團隊合作精神; 5、應(yīng)聘營業(yè)部總經(jīng)理以上職級必須有營銷管理及團隊經(jīng)驗; 三、薪資福利待遇: 1、彈性工作,相對自由; 2、公司提供完善的職涯規(guī)劃,全方位晉升通道; 2、公司提供免費的培訓學習機會

機修工

4000-9000元
23小時前
黃新盛
1、按照途虎服務(wù)標準,服務(wù)好每一位客戶按照技術(shù)標準實施基礎(chǔ)輪保,常規(guī)保養(yǎng),更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 2、對工具設(shè)備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修; 3、積極參加各類培訓
23小時前
楊濤
3、維系成交客戶確保后續(xù)服務(wù); 任職要求: 1、性格開朗活波,善于溝通; 2、有C1以上駕照; 3、從事3年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位福利: 1、入職公司繳納五險一金; 2、定期參加培訓
23小時前
負責設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位。
23小時前
謝長清
; 3、負責產(chǎn)品制作完成的整理包裝 4、負責檢查崗位所需使用各類工具的檢查,保障生產(chǎn)的正常開展 崗位要求: 1.高中以上學歷,男女不限; 2.工作認真細心; 3.有無經(jīng)驗均可,公司提供帶薪培訓
2024-10-24
上官朝興
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題
2024-10-24
陽菊華
對接對接運營商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓營業(yè)員;利用運營商政策制定營銷方案,跟進營銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表分析。

客房服務(wù)

2000-3000元
2024-10-24
梁家睿
參加酒店組織的培訓和活動,不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 六、其他工作 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 遵守酒店的規(guī)章制度,保守酒店的商業(yè)秘密。
2024-10-24
王方雪
3.招募更多的兼職推廣者,并加以培訓。 4..組建用戶群,對用戶進行維護。 任職要求: 1.學歷不限,男女不限,年齡不限。 2.與公司簽訂推廣者合作協(xié)議。 3.具有業(yè)務(wù)講解介紹能力。
2024-10-24
王方雪
3.負責在本地發(fā)展更多的簽約推廣者,并加以培訓,形成團隊。 4..組建團隊負責人業(yè)務(wù)培訓群,進行維護及日常管理培訓。 任職要求: 1.學歷不限,男女不限,年齡不限。 …… 3.具有業(yè)務(wù)講解能力與培訓能力。 4.有團隊培養(yǎng)及管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5.有國企,政府部門工作或?qū)咏?jīng)驗者優(yōu)先。
2024-10-24
王方雪
3.招募更多的兼職推廣者,并加以培訓。 4..組建用戶群,對用戶進行維護。 任職要求: 1.學歷不限,男女不限,年齡不限。 2.與公司簽訂推廣者合作協(xié)議。接受線上業(yè)務(wù)講解培訓。
2024-10-24
王方雪
3.招募更多的兼職推廣者,并加以培訓。 4.組建用戶群,對用戶進行維護。 5.線上推廣者可提供流量支持,推廣負責轉(zhuǎn)化即可。 任職要求: 1.學歷不限,男女不限,年齡不限。
2024-10-24
韋艷鴦
5:員工培訓體系,東呈集團寬廣的晉升平臺,人性化管理 6:月休6天,上六休二。包吃。不包住。
3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識及周邊知識,了解關(guān)注店鋪活動動態(tài),并及時將相關(guān)信息傳達于團隊; 4.制定.修改并推動實施客戶服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時間發(fā)現(xiàn)問題并提出問題,解決問題; 5.負責整理相關(guān)培訓知識 …… ,并及時執(zhí)行培訓安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進行產(chǎn)品的實際操作,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責任心及團隊合作能力; 6.負責客服團隊培訓.激勵.管理和考核,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項服務(wù)指標
2024-10-24
鐘坤林
制定培訓計劃,并對導(dǎo)購員定期進行業(yè)務(wù)培訓學習指導(dǎo),形成獨特的店面文化。 5. 掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標的相關(guān)的建議。 6.
約 108 個崗位
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