百色地產(chǎn)設(shè)計(jì)招聘

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共找到 2條百色地產(chǎn)設(shè)計(jì) 招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(2) 右江區(qū)(1) 田林縣(1)

按行業(yè)：

不限(3) 電子(1) 電器(1) 房地產(chǎn)(1)

招商總監(jiān)

6000-11000元

廣西瓏旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

百色-右江區(qū) 1人電子電器房地產(chǎn)

2024-10-18

張思亮

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)編制本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí)；
2、對(duì)本部門(mén)管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織公司商業(yè)項(xiàng)目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產(chǎn)及住宅地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)部分的定位；
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略，并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷(xiāo)售價(jià)格；
5、組織收集各種招商信息，編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作；
7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程；熟悉商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理；掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí)；
4、熟練掌握office辦公軟件；
5、具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理能力; 優(yōu)秀的計(jì)劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的資源整合能力。

房地產(chǎn)總經(jīng)理

20000-25000元

廣西綠洲商貿(mào)有限公司

百色-田林縣 1人

2024-10-18

羅晨宇

任職要求：
1、年齡35歲-55歲，工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持高級(jí)工程師證;
2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨(dú)立操作項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備投資經(jīng)營(yíng)思維，善于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，成本控制能力;
4、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目前期籌備，擅長(zhǎng)土地拓展、可行性分析，項(xiàng)目定位、投資測(cè)算及項(xiàng)目運(yùn)作策劃能力;
5、具備獨(dú)立決策和全面主持項(xiàng)目工程建設(shè)各項(xiàng)工作，對(duì)設(shè)計(jì)、報(bào)建、安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、銷(xiāo)售、合同、資金管理等進(jìn)行統(tǒng)籌管理能力;
6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
7、具備與政府職能部門(mén)建立良好關(guān)系的能力;
8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團(tuán)隊(duì)管控能力。
崗位職責(zé)：
(1)、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃(包括工作目標(biāo)及節(jié)點(diǎn)、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計(jì)劃)，并組織實(shí)施、確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計(jì)劃的有效執(zhí)行;
(2)、制定公司的運(yùn)營(yíng)方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實(shí)施、組建項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
(3)、參加項(xiàng)目前期的談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項(xiàng)目和產(chǎn)品定位;
(4)、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目包括投融資及現(xiàn)金流測(cè)算、前期手續(xù)、施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收、銷(xiāo)售/租賃/招商、交付使用/開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項(xiàng)目全流程工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用;
(5)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作;
(6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)公司對(duì)外形象;
(7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;
(8)、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)公司決策提供建議。
薪資及福利：
1、綜合薪資：2w-2.5w
2、包吃，節(jié)假日福利等

約 2 個(gè)崗位

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百色平面設(shè)計(jì)招聘工資

￥ 3413

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 29份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K

20.7%

2K
34.5%

3K
27.6%

4K
17.2%

5K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

百色平面設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

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