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百色房地產公司地產策劃招聘

共找到 3條 百色 地產策劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
1負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標.
2.負責年度銷售的預測,目標制定及分解
3.有熟悉房地產銷售技巧,具有一定的地產銷售策劃能力
2024-10-18
張思亮
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監(jiān)督計劃及預算的落實;
2、對本部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責組織公司商業(yè)項目的信息收集和篩選,以及商業(yè)地產及住宅地產項目商業(yè)部分的定位;
4、組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設計招商渠道, 提出招商策略,并結合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格;
5、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告;
6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作;
7、負責所管區(qū)域的商業(yè)運營管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)管理經驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識;
4、熟練掌握office辦公軟件;
5、具有商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力; 優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力; 優(yōu)秀的招商談判和公關協(xié)調能力;
6、具備較強的團隊管理能力和較強的資源整合能力。
2024-10-18
黃女士
任職要求:
1. 3-5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經驗;
2.有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力;
3.優(yōu)秀的團隊建設經驗,善于協(xié)調營銷團隊的工作;
4. 具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和領導水平;工作嚴謹、負責、積極進取;
5. 具備房地產調研、策劃、推廣及銷售組織經驗,有知名項目成功操盤經驗,具有成功的房產項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;
6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產項目銷售管理工作;
7.配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責:
1、公司總銷售目標的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調整和對策決策;
2、拓展市場業(yè)務,積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成;
3、建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導,幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成。
5、全面負責組織對客戶的全程服務(溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、公司內外部的溝通,客戶關系維護及業(yè)務拓展的配合;
7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略;
約 3 個崗位
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