職位描述

工作職責:
1、組織制訂公司行政各項管理規(guī)定、制度,編制行政費用預算,監(jiān)督審核各部門實施情況,提出成本控制辦法;
2、負責公司資質(zhì)辦理、榮譽獎項辦理,公司行政部日常工作的運行,包括行政內(nèi)務管理、車輛管理、食堂、宿舍管理、行政接待、外聯(lián)、保潔等;
3、負責提升行政服務質(zhì)量,快速精準解決員工反饋的各項行政類問題,不斷完善行政各模塊工作流程,提升行政服務滿意度;??
4、辦公用品采購,固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟悉使用辦公軟件,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先,持C1及以上駕駛證;
2、熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,性格活潑開朗,親和力強,具備解決突發(fā)事件的能力;
4、優(yōu)秀的人品和職業(yè)修養(yǎng)、堅韌耐煩、抗壓能力強,做事客觀、嚴謹負責、務實創(chuàng)新,有良好的團隊協(xié)作精神。

公司簡介

廣西利升石業(yè)有限公司(以下簡稱我公司)成立于2012年1月,注冊資金9000萬元人民幣,是一家集人造石及異型材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、現(xiàn)場施工及后期養(yǎng)護于一體的人造石材民營企業(yè)。公司地址在廣西賀州市平桂管理區(qū),占地面積308畝。是一家集人造大理石技術研發(fā)、制品、生產(chǎn)、制造于一體的中型民營企業(yè),擁有國家高新技術企業(yè)、廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強企業(yè)、廣西自治區(qū)綠色制造示范單位(綠色工廠)、廣西壯族自治區(qū)技術創(chuàng)新示范企業(yè)等榮譽稱號,擁有國際先進的人造石微波固化技術,石材行業(yè)首家條碼追溯信息化管理系統(tǒng),是人造大理石行業(yè)的領軍企業(yè)。公司合作的客戶主要有恒大地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、綠地集團等大型地產(chǎn)商,具有穩(wěn)定的訂單和批量生產(chǎn)的加工模式,加工設備先進、生產(chǎn)工藝成熟、管理標準規(guī)范。公司近兩年迅速擴張,誠聘大量英才,期待您的加入!
福 利:五險齊全 ,全勤獎 ,包住(空調(diào)熱水器齊全),員工體檢,免費班車接送,技能培訓、考證,員工飯?zhí)?,?jié)假日福利 ,管理規(guī)范,公司設有籃球場、羽毛球場、排球場,員工活動豐富 。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)賀州市平桂區(qū)工發(fā)西路 查看上班路線

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因賀州匯鮮坊農(nóng)業(yè)科技有限公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘行政文員一名。 一、任職要求 1、氣質(zhì)佳、形象好、能吃苦耐勞,身體健康,年齡20—28歲。 2、有一定的文藝特長(主持、舞蹈、唱歌)等。 3、工作熱情積極、細致耐心,服從管理,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,待人熱誠。 4、有工作經(jīng)驗,文秘相關專業(yè)優(yōu)先。 二、薪資待遇*** 公司地址:賀州市萬興路西側(cè)民俗文化創(chuàng)業(yè)園第三棟8號房 聯(lián)系電話:***********
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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.負責公司文檔整理及時歸檔并做好記錄。 2.負責合同以及采購跟進和匯報工作。 3.完成領導交代的事項等。 要求:能操作常用的基本辦公軟件,有C1駕駛證,駕齡1年以上。 周日固定單休,餐補。
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1、負責公司財務收支管理; 2、負責公司各項制度起草、修改、公布; 3、負責公司人員管理; 4、負責公司合同管理; 5、負責公司各種公章、財務章、合同章管理監(jiān)督; 6、負責公司人員的薪資、提成核算; 7、負責對接各銀行的業(yè)務工作; 8、負責總經(jīng)理召開的各項會議工作,并跟進會議安排工作進展情況; 9、負責協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。
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1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 5、負責考勤及工資績效的核算。 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。 11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。 12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
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廣西利升石業(yè)有限公司
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公司規(guī)模 --
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