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職位描述

崗位職責(zé)：

1、發(fā)布招聘信息，甄選簡(jiǎn)歷，組織、安排面試以及人員初試；

2、拓展、選擇、維護(hù)招聘渠道，并參加各種招聘會(huì)；

3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)手續(xù)以及跟進(jìn)試用期員工的考核；

4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

5、協(xié)助上級(jí)組織員工活動(dòng)以及各種會(huì)議統(tǒng)籌與安排。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆生），人力資源類專業(yè)優(yōu)先；

2、擅長(zhǎng)溝通、性格外向、抗壓性較好，思維嚴(yán)謹(jǐn)，有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

3、良好的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作；

4、熟練使用辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)處理能力，能夠承受較強(qiáng)工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

賀州彰泰城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司隸屬于桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，主要提供賀州、鐘山區(qū)域崗位。 桂林彰泰成立于1992年， 2010年8月6日成立集團(tuán)公司。經(jīng)過(guò)28年持續(xù)、穩(wěn)健、創(chuàng)新的發(fā)展，桂林彰泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司已發(fā)展成為一家集地產(chǎn)開發(fā)、園林施工、工程監(jiān)理、物業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)營(yíng)銷于一體的全體系地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營(yíng)商和幸福生活服務(wù)商。

     目前在職員工5000余人，中高管100余人，其中50%以上是來(lái)自全國(guó)TOP50強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人。28年來(lái)，彰泰立足桂林、布局廣西，在桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、北海、玉林、防城港、百色、貴港、欽州11個(gè)城市，已建在建項(xiàng)目80多盤共計(jì)1000多萬(wàn)方，土地儲(chǔ)備面積10000多畝。

     中國(guó)雙百?gòu)?qiáng)房企—桂系地產(chǎn)領(lǐng)軍品牌；

     雙獲魯班獎(jiǎng)、雙獲廣廈獎(jiǎng)、雙獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、雙獲詹天佑獎(jiǎng)—中國(guó)建筑類獎(jiǎng)項(xiàng)“大滿貫”；

    榮膺多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)物業(yè)服務(wù)大獎(jiǎng)—中國(guó)地產(chǎn)界的“海底撈”。

企業(yè)文化

COMPANY CULTURE

     彰泰信念：做一個(gè)有良心的開發(fā)商，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，把彰泰真正打造成為百年企業(yè)。

     彰泰使命：城市因我們而美好，生活因我們而幸福。

     彰泰愿景：持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，成為最受人尊重的房地產(chǎn)品牌企業(yè)，躋身中國(guó)房地產(chǎn)30強(qiáng)。

     彰泰價(jià)值觀：信任、尊重、合作、分享，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

     彰泰文化： 軍隊(duì)文化：像軍人一樣嚴(yán)格要求、敢于擔(dān)當(dāng)；

     學(xué)校文化：像學(xué)生一樣持續(xù)學(xué)習(xí)、追求卓越；

     家庭文化：像家人一樣互相關(guān)愛(ài)、共同成長(zhǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：賀州市八步區(qū)賀州彰泰郡查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
4000-5000元

賀州-昭平縣

廣西茶事美學(xué)酒店管理有限公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)、辦公文書起草、配合上級(jí)做好各項(xiàng)行政人事方面的工作。 2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣；　 6、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書及各類人事管理方案，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助召開及主持公司各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)、慶典、年會(huì)、文體活動(dòng)安排等。 9、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務(wù)工作。崗位要求： 1、年齡25-35 歲，大專及以上學(xué)歷，3年及以上人力行政崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2、與人為善、有原則、自控力強(qiáng)，以身作則有責(zé)任心； 3、具有較強(qiáng)的溝通機(jī)表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力； 4、有從事人事工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

黃瑜華; 酒店人事經(jīng)理
4000-6000元

賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街

廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店

家具/家電/工藝品/玩具

1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

黃笛