職位描述

崗位職責:
1、配合項目拿地后的工商稅務社保等注冊開戶事宜;
2、負責辦公場所/住宿的確定、人員團隊的招聘/培訓/績效/薪資等工作;
3、負責日常行政(車輛/辦公場所/前期物業(yè)管理)等工作;
4、配合項目總開展土地后期證件手續(xù)的辦理;
5、配合項目進度(亮相/開盤)等活動的后勤支持工作;
6、其他人事行政類工作統(tǒng)籌。
任職要求:
1、有2年左右房地產開發(fā)項目人事行政工作經驗;
2、溝通協(xié)調能力較好,求實進取;

公司簡介

2002年陽光置業(yè)創(chuàng)建于四川眉山,2016年陽光大地置業(yè)集團總部成立于四川成都,歷經18年發(fā)展,現(xiàn)已布局全國40多個座城市,開發(fā)運營150多個項目。集團不僅擁有國家一級房地產開發(fā)資質與國家一級物業(yè)管理資質,更秉持“因專注 更專業(yè)”的品牌主張,持續(xù)致力于城市人居開發(fā)、生活場景改善等領域,為城市筑就幸福藍圖,為市場革新人居理念,為客戶兌現(xiàn)理想生活。
至今,陽光大地已形成房地產開發(fā)、研發(fā)設計、建筑施工、裝飾裝修、物業(yè)管理五大業(yè)務版塊,從前期開發(fā)到后期物業(yè)管理,提供了一站式專業(yè)化的產業(yè)鏈服務。隨著時代生活品質的提高,以及人們對美好生活的向往,陽光大地進一步思考幸福生活的服務場景,進軍文旅產業(yè),以人居地產為主的業(yè)務布局,平穩(wěn)健康實現(xiàn)千億目標。

上班地點

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賀州-昭平縣
1、負責部門日常行政事務、辦公文書起草、配合上級做好各項行政人事方面的工作。 2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 3、負責公司行政后勤類相關工作、管理公司各類證照、合同以及各類人事行政文檔。 4、負責員工招聘、入職、建檔、離職各類工作的展開及手續(xù)辦理、員工檔案的管理; 5、負責員工考勤、績效、社保、及工資的核算及發(fā)放與代扣;  6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書及各類人事管理方案,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,企業(yè)制度與文化的培訓工作; 8、負責協(xié)助召開及主持公司各項會議、活動、慶典、年會、文體活動安排等。 9、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 11、負責協(xié)助各部門進行企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。 12、負責協(xié)助制定酒店行政接待流程并協(xié)助行政接待一線服務工作。 崗位要求: 1、年齡25-35 歲,大專及以上學歷,3年及以上人力行政崗管理經驗; 2、與人為善、有原則、自控力強,以身作則有責任心; 3、具有較強的溝通機表達能力、學習能力,良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的抗壓能力; 4、有從事人事工作3年以上工作經驗者優(yōu)先錄用。
黃瑜華
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街
1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 6、能熟練操作計算機。
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賀州市智地房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
賀州市智地房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 4年(2020年7月22日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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