八步區(qū)主管招聘
共找到
51條
八步區(qū) 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
賓客關(guān)系主任
5000-7000元2024-10-18黃伙有【崗位職責(zé)】
1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。
2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。
3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。
4、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。
5、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。
6、在前廳接待及迎送住離店的賓客。
【崗位要求】
1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的溝通能力。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。
3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。
4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 -
汽車機(jī)電中工
2000-5000元2024-10-18廖遠(yuǎn)軍崗位職責(zé):1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修;2、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI);3、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。任職資格:1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、有4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間:08:30-17:30 -
招商主管
4000-6000元2024-10-18黃女士1、協(xié)助招商運(yùn)營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標(biāo)客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù);
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實(shí)開店目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn),1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有招商資源優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力; -
酒店業(yè)務(wù)主管
6000-8000元2024-10-18駱仕奇工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計(jì)劃,以提高酒店的知名度和市場份額。 2、管理和監(jiān)督酒店?duì)I銷團(tuán)隊(duì),包括市場推廣人員和銷售代表等,指導(dǎo)他們實(shí)施有效的銷售和推廣活動(dòng)。 3、進(jìn)行市場分析和競爭對(duì)手研究,以了解市場趨勢(shì)和發(fā)展機(jī)會(huì),提出相應(yīng)的市場策略。 4、策劃和組織銷售活動(dòng)、展覽和宣傳活動(dòng),與潛在客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理和費(fèi)用控制,確保營銷活動(dòng)的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務(wù)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、3年以上酒店?duì)I銷或相關(guān)領(lǐng)... -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
4000-8000元2024-10-18駱仕奇負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略決策。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的高效運(yùn)作,并向高層管理層提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)分析和建議,以支持公司的增長和發(fā)展。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和程序,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。 2、監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)分析等職能。 3、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè),及時(shí)向高層管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告。 4、分析財(cái)務(wù)績效和業(yè)務(wù)趨勢(shì),提供戰(zhàn)略建議和改進(jìn)措施,以優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)增長。 5、管理與外部利益相關(guān)者的關(guān)系,包括銀行、審計(jì)公司和政府機(jī)構(gòu)等。 6、確保財(cái)務(wù)制度和流程符合相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 任職要求: 1、???.. -
物業(yè)保潔員
2000元2024-10-18黃昭壯工作時(shí)間:7:30-11:30 14:30-17:30 有意者請(qǐng)打電話:***********羅主管聯(lián)系 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
6000-10000元2024-10-17林詩樂45歲以下,本科會(huì)計(jì)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)證,兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn) -
汽車銷售主管
10000-15000元2024-10-16張壯佳1.管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售汽車、推廣等 2.協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化、改善團(tuán)隊(duì)模式及培訓(xùn)等事宜 -
工程維護(hù)主管
3000-4000元2024-10-16吳偉師全面負(fù)責(zé)酒店水電及裝飾裝修的維護(hù)保養(yǎng)工作,需有電工證。 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2024-10-16劉夢(mèng)娜本崗位請(qǐng)熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺(tái)天貓、新媒體(抖音;視頻號(hào);拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競爭對(duì)手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; ... -
銷售管理主管
5000-6000元2024-10-13工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、擁有良好的商務(wù)談判和客戶管理能力 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力 福利待遇:月休四天,培訓(xùn),購買五險(xiǎn)
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
it主管主管安全主管銷售主管保險(xiǎn)銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售業(yè)務(wù)主管移動(dòng)客服主管客戶主管汽車銷售主管客服主管/客服經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管安全管理主管it主管/經(jīng)理團(tuán)隊(duì)主管客服部主管服務(wù)主管督導(dǎo)主管維護(hù)主管項(xiàng)目主管市場主管營銷主管區(qū)域主管接待主管市場營銷主管前臺(tái)主管物業(yè)主管餐飲主管招商主管前廳主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管營銷部主管流程主管汽車售后服務(wù)主管經(jīng)理專員薪資績效薪酬績效專員績效管理薪酬績效薪酬社保專員薪酬管理薪酬助理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管績效主管薪酬績效主管薪資績效主管績效管理主管薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬高級(jí)經(jīng)理考核員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州八步區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
3923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
23.1%3K
-
46.2%4K
-
15.4%5K
-
7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。