八步區(qū)營(yíng)銷人員招聘
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八步區(qū) 營(yíng)銷人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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市場(chǎng)部主任
5000-10000元2024-10-18彭偉民1.負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場(chǎng)狀況進(jìn)行調(diào)查研究,確定提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目,為醫(yī)院制定營(yíng)銷決策提供市場(chǎng)依據(jù)。
2.參與制定醫(yī)院月度、季度、年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建立、營(yíng)銷人員的培訓(xùn)及營(yíng)銷人員的績(jī)效考核。
4.負(fù)責(zé)所在轄區(qū)內(nèi)內(nèi)的客戶,商戶,以及其他相關(guān)渠道的維護(hù)與拓展。 5.對(duì)醫(yī)院品牌形象的維護(hù)和推廣工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式,優(yōu)秀的管理能力與組織協(xié)調(diào)能力。 -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-18邱習(xí)達(dá)1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn)
2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略;
3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-10000元2024-10-18駱仕奇工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和客戶滿意度。
2、管理和監(jiān)督各個(gè)部門的日常運(yùn)作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。
3、確保酒店各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,以提高市場(chǎng)份額和收入。
5、監(jiān)控酒店的財(cái)務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。
6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
7、管理和培訓(xùn)酒店團(tuán)隊(duì),確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括至少3年的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。
5、具備全面的酒店運(yùn)營(yíng)知識(shí),熟悉酒店各個(gè)部門的運(yùn)作和相關(guān)法規(guī)。
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
福利待遇:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及提成獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)定。
2、全面的福利和社會(huì)保險(xiǎn),包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間,公司鼓勵(lì)員工在崗位上不斷成長(zhǎng)和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,鼓勵(lì)員工之間的合作和共同成長(zhǎng)。
6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策,讓員工能夠充分休息和調(diào)整狀態(tài)。 -
酒店業(yè)務(wù)主管
6000-8000元2024-10-18駱仕奇工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,以提高酒店的知名度和市場(chǎng)份額。 2、管理和監(jiān)督酒店營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),包括市場(chǎng)推廣人員和銷售代表等,指導(dǎo)他們實(shí)施有效的銷售和推廣活動(dòng)。 …… 5、負(fù)責(zé)預(yù)算管理和費(fèi)用控制,確保營(yíng)銷活動(dòng)的成本控制和資源分配的有效性。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,如客房部、餐飲部等,以提供全面的酒店服務(wù)。 …… 2、3年以上酒店營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效合作。
約 4 個(gè)崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷人員市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷主管市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專員營(yíng)銷人員營(yíng)銷市場(chǎng)房地產(chǎn)營(yíng)銷營(yíng)銷管理營(yíng)銷策劃市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)推廣策劃市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)開發(fā)銷售營(yíng)銷與策劃營(yíng)銷員工市場(chǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理渠道營(yíng)銷營(yíng)銷經(jīng)理企劃市場(chǎng)部市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)策劃市場(chǎng)經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)員市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)市場(chǎng)渠道營(yíng)銷市場(chǎng)策劃運(yùn)營(yíng)
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賀州八步區(qū) 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4514
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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40%3K
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17.1%4K
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17.1%5K
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14.3%6K-8K
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。