八步區(qū)薪資經理招聘 logo

八步區(qū)薪資經理招聘

共找到 2條 八步區(qū) 薪資經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-19
董小姐
崗位要求:
1.市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞等相關專業(yè)本科及大專以上學歷;
2.1年以上房地產市場推廣策劃工作經驗,操作過大型房地產項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先;
3.具有較活躍的策劃靈感,對房地產營銷策劃工作有較深刻的認識;
4.具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力。
5.晉升空間:策劃助理—營銷策劃—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經理—營銷經理助理—營銷經理(管理層及以上)
福利待遇:
1.休假:月休4.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童可以放半天假;正式員工生日除享半天假期;
2.薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3.福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育公司享賀儀等;
簡歷投遞:***************
招聘熱線:***********(李女士)
工作地點:碧桂園天璽灣、碧桂園凱旋城、富川碧桂園天譽等
面試地點:賀州市八步區(qū)(碧桂園天璽灣)

房務領班

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人
2024-10-18
駱仕奇
工作職責:
1、協(xié)助房務部經理進行日常的房務管理和運營工作。
2、監(jiān)督和指導客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質量的客房服務。
3、協(xié)調房務團隊的工作安排,指導員工按照標準操作程序進行工作。
4、負責客戶投訴和問題的處理,確??蛻魸M意度和忠誠度。
5、協(xié)調與其他部門的合作,如前廳、餐飲等,以提供全面的酒店服務。
6、監(jiān)控房務部的運營狀況,提出改進建議并執(zhí)行相關措施。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備一定的房務管理或相關領域的實踐經驗者優(yōu)先。
3、具備良好的團隊管理和領導能力,能夠有效指導和激勵團隊成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備解決問題和應對緊急情況的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相關流程和標準操作程序。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓和學習機會,包括內部培訓、外部培訓和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、每年團建旅游。
約 2 個崗位
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賀州八步區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 46.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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