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八步區(qū)客房經(jīng)理招聘

共找到 6條 八步區(qū) 客房經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
謝建華
1:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心
2:能夠帶領(lǐng)部門建立好良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
3:服從管理安排
2024-10-19
韋利群
有管理工作經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店或星級(jí)酒店做過(guò),無(wú)犯罪記錄!

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-10-18
張少文
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開(kāi)客房人員例會(huì)。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放到達(dá)要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲(chóng)除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉(cāng)庫(kù)治理工作,物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點(diǎn)及編制預(yù)算并制定用品申購(gòu)方案,完成盤點(diǎn)明細(xì)表和物品申購(gòu)表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實(shí)施,完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估,并做好記錄。
2024-10-10
黃昭壯
負(fù)責(zé)檢查和督促客房服務(wù)員做房工作及質(zhì)量。 做好酒店布草及工作間物品管理和儲(chǔ)存。 負(fù)責(zé)編制客房清潔工作計(jì)劃,合理安排及完成清潔任務(wù)。 做好日常設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。 做好客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。 服從上級(jí)的工作安排和要求。
2024-10-10
謝海威
1. 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和 經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2.對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān) 督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3. 控制客房各類物品耗用和成本管控 4.做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并 實(shí)施
2024-10-10
黃笛
1、有2年三星級(jí)以上客房管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉本部門專業(yè)知識(shí) 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
約 6 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū) 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 60%
    3K
  • 35%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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